บล็อกความรู้ | WiseKnow | Knowledge Blog

กลับมาที่บ้านหลังน้อย ทุกๆ อย่างดูหม่นหมองกว่าทุกวัน

แมวสามสีตัวหนึ่งกำลังทึ้งดอกไม้สีฟ้าครามในกระถางอย่างเมามัน หากเป็นปกติ คนสวยคงจะกรีดร้องหรือแผดเสียงเข้าใส่ ให้ “คนบ้าพืชบ้าสัตว์” ออกมาจัดการกับตัวอ้วนๆ น่าเกลียดนั่น

แต่วันนี้ เจ้าหน้าแสกเองก็ชะงักเมื่อเห็นคนสวยขยับปากแต่แล้วก็เม้มแน่น ก่อนนั่งแปะลงบนเก้าอี้สีขาวใต้ร่มหูกวาง

ตาหรี่ชำเลืองอย่างระแวงแกมสงสัย ยายคนนี้เป็นอะไรไป ?

คนสวยไม่ทำแม้แต่จะถลึงตาให้ แมวอ้วนชักทำตัวไม่ถูก มนุษย์นี่เข้าใจยากจริง ยังดีวันนี้ได้ระบายอารมณ์พอสมควร ว่าแล้วเลยตัดสินใจลงหมอบ เลียอุ้งเท้า ล้างหน้า

ลมพัดใบหูกวางแก่จัดไหวๆ หลายกิ่งกำลังผลิใบใหม่เขียวสด ชูช่อน่ารัก มองไกลๆ เหมือนดอกไม้ โมกป่าบ้าใบแทงกิ่งชะลูด จันทน์กะพ้อเถาได้ทีรีบเกาะก้านเกี่ยวพัน ไม้เลื้อยกับต้นแข็งแรงแนบเคลียกันไป

…บ้า! อีตาบ้า!

หน้าแสกสะดุ้ง เกือบกระโจนหนีแล้วมั้ยล่ะ อยู่ดีๆ ก็ทุบขาตัวเองดึงปึกๆ แถมตาขวางค้อน ควับกับลมแล้ง

…กำลังย่างเข้าฤดูแล้ง ดอกไม้หลายชนิดผลิดอกอวดสีสัน ในเขตบ้านแคบๆ ยังอุตส่าห์มีหางนกยูงไทย จำปี ลั่นทม พุดซ้อน โมก ชบา พยับหมอก พู่จอมพล กุหลาบ คุณนายตื่นสาย (คอสมอสตายเกลี้ยงแล้ว) ไม่นับรวมจั๋ง หมากผู้หมากเมีย วาสนา เดหลี ฯลฯ ที่ไร้ดอกก็แตกใบ

ฝีมือใครล่ะ…ก็ตาคนนั้นไง ที่วันๆ โง่เซอะซะ ถูกหญิงมีมารยาอ้อนเข้าหน่อยก็ใจอ่อน

เกลี๊ยด…เกลียด!!

แมวอ้วนสะดุ้งอีกหน แม่คนนี้นี่! […]

Share on Facebook

ปฏิวัติปฏิทินกระดาษด้วยปฏิทินแม่เหล็ก 100 ปี !

วิธีทำง่ายแสนง่าย แค่ดีไซน์ฟอนต์และสีที่ชอบลงคอมพิวเตอร์ เซฟแล้วส่งเข้าร้านอัดรูปเพื่อพรินต์ออกมา ก่อนจะเอามาตัดแปะลงบน Magnetic Sticker หรือสติ๊กเกอร์แม่เหล็กแบบอ่อน เทคนิคอยู่ที่การเรียงตัวเลข “วันที่” ทั้ง 7 แถวแบบตอนลึก

แถวแรก 1, 8, 15, 22

แถวสอง 2, 9, 16, 23

แถวสาม 3, 10, 17, 24

แถวสี่ 4, 11, 18, 15

แถวห้า 5, 12, 19, 26

แถวหก 6, 13, 20, 27

แถวเจ็ด 7, 14, 21, 28

ส่วนตัวเลขที่เหลือคือ 29, 30 และ 31 ให้ตัดแยกเป็นตัวเดี่ยวๆ

สำหรับชื่อ “วัน” จันทร์- อาทิตย์ ให้เรียงเป็นแถวหน้ากระดาน เวลาเรียงปฏิทินให้เริ่มจากแถวที่ 1 ก่อน […]

Share on Facebook

ถ้าไม่นับมังกรหยกที่ถูกรีเมกทำซ้ำแล้วซ้ำเล่าแล้ว ไซอิ๋วคงเป็นนวนิยายอีกเรื่องที่ถูกแปรรูปเป็นละครและหนังหลายต่อหลายเที่ยวเช่นกัน อย่างตอนนี้หากกลับบ้านแต่หัวค่ำเราก็จะได้ดูไซอิ๋ว ศึกเทพอสูรสะท้านฟ้า เวอร์ชั่นทีวีบี ทางช่อง 3 กันด้วย

ไซอิ๋วเป็นนิยายคลาสสิกของจีน แต่งขึ้นช่วงประมาณปี ค.ศ.1590 ตรงกับราชวงศ์หมิง โดย อู๋เฉิงเอิน ที่แต่งเรื่องไซอิ๋วขึ้นจากเหตุการณ์ในประวัติศาสตร์ โดยนำเอาเค้าโครงเรื่องของหลวงจีน “เหี้ยนจัง” ที่อาสาพระเจ้าถังไท่จงฮ่องเต้แห่งราชวงศ์ถัง เดินทางจากเมืองซีอานไปยังประเทศอินเดียเพื่อนำพระไตรปิฎกมาถวาย ในการเดินทางนั้นต้องใช้ความวิริยอุตสาหะ และความมานะในการเรียนภาษาบาลีจนสามารถนำคัมภีร์พระไตรปิฎกเป็นภาษาจีนนำกลับไปถวายฮ่องเต้ ทำให้ทรงปลื้มปีติจนโปรดให้สร้างหอไตรชื่อต้าเอี้ยนถะ ตั้งอยู่ในเมืองซีอานปัจจุบัน หลังจากนั้นก็สถาปนาหลวงจีนเหี้ยนจังขึ้นเป็นพระองค์ชายทรงพระนามว่า ถังซัมจั๋ง แปลว่าองค์ชายไตรปิฎกธรรม และเป็นสังฆนายกจีนองค์แรก

เรื่องไซอิ๋วถูกแปลเป็นภาษาต่างๆ รวมทั้งภาษาไทย ในเรื่องก็สะท้อนหลายมิติ ทั้งเรื่องการเดินทางผจญภัยของพระถังซัมจั๋งที่มีลูกศิษย์เห้งเจีย หรือซุนหงอคง (ลิง) ตือโป้ยก่าย (หมู) และซัวเจ๋ง (ปีศาจปลา) เป็นผู้ติดตาม ในมิติของวัฒนธรรมประเพณีจีนที่กำเนิดในสมัยราชวงศ์ถัง เช่น การใช้สตางค์ โปรยทาน กำเนิดทวารบาล การเผากระดาษเงินกระดาษทอง ฯลฯ และอีกมิติคือการเดินทางของจิตวิญญาณเพื่อบำเพ็ญไตรสิกขา ผ่านศิษย์เอกทั้ง 3 ของพระถังซัมจั๋งที่เปรียบเหมือนเป็นตัวแทนของไตรสิกขา และการเดินทางต้องเผชิญกับยักษ์มารภูตผีปีศาจต่างๆ ซึ่งเปรียบเหมือนกิเลสหรืออกุศลธรรม ส่วนคนดีที่พบเจอในระหว่างเดินทางเป็นตัวแทนของกุศลธรรม

ไซอิ๋วมีผลกระทบต่อคนรุ่นหลังมาก เพราะกลายเป็นแรงบันดาลใจในวรรณกรรมเด็ก ภาพยนตร์ และบทละครหลายต่อหลายเรื่อง อย่างดรากอนบอลที่เราอ่านมาตั้งแต่สมัยประถมก็ได้รับแรงบันดาลใจจากไซอิ๋ว มีการนำเอาไซอิ๋วมาทำเป็นภาคพิสดารหลายต่อหลายครั้ง […]

Share on Facebook

นั่นนะสิ ไปหาคำตอบกันเถอะ

มุมน้ำเงิน : นักเรียนแลกเปลี่ยน

ทำไมจึงต้องไปเรียนต่อต่างประเทศ ? นั่นนะสิ…อย่าปล่อยคำถามนี้ให้ผ่านไปเฉยๆ ลองไปคุยกับกลุ่มคนที่เกี่ยวข้องกับประเด็นนี้กัน เผื่อจะเจอคำตอบ

คนแรกที่พูดคุยกับเรา ต่อสายตรงมาจากประเทศเกาหลี คุณใหม่-วริฐษา ธนมิตรสมบูรณ์ เธอมีสถานะเป็นนักศึกษาปีสุดท้ายของภาควิชาภาษาอังกฤษ คณะศิลปศาสตร์ ม.ธรรมศาสตร์ แต่ตอนนี้เธอเป็นนักเรียนแลกเปลี่ยน ที่ Yonsei University ที่กรุงโซล โดยเลือกเรียนภาษาเกาหลีเป็นหลัก สาเหตุที่เธอเลือกไปเรียนที่แดนกิมจิก็เพราะว่า “เกาหลีใต้ เป็นประเทศที่กำลังมาแรงในบ้านเรา กระแสมันกำลังเริ่ม ถ้าเราเรียนก่อน รู้ก่อนก็ได้เปรียบ และอีกอย่างหนึ่งคือ ต้องการเรียนภาษาที่สามเพราะตอนนี้เรียนเอกภาษาอังกฤษแล้ว จึงตัดตัวเลือกประเทศพูดอังกฤษออก แล้วเราเลือกเกาหลี ด้วยเหตุข้างต้น”

เธอเล่าให้เราฟังว่า ที่มหาวิทยาลัยไทยส่วนใหญ่จะมีโครงการแลกเปลี่ยนนักศึกษาอยู่แล้ว มหา”ลัยจะเซ็นสัญญากับอีกมหา”ลัยนึงในต่างประเทศแล้วส่งนักศึกษาแลกกัน โดยส่วนใหญ่ คู่สัญญาจะเป็นมหา”ลัยในระดับที่เท่าๆ กับมหา”ลัยเรา เพราะฉะนั้นก็

เหมือนการันตีว่ามหา”ลัยที่จะได้ค่อนข้างดี ก็เลยสมัครไป

“ตอนก่อนสมัครเราไปหาข้อมูลมาจากหลายๆ คนว่าถามจากรุ่นพี่ที่เคยไปว่าไปแล้วเป็นยังไง ต้องทำอะไรบ้าง ใช้เงินเท่าไหร่ โรงเรียนเป็นอย่างไร ปรับตัวยากไหม ทุนนักเรียนแลกเปลี่ยนนี้ไม่ใช่ทุนเรียนฟรีเพราะฉะนั้นต้องศึกษากันดีหน่อย ถ้านับหลังจากที่ส่งใบสมัครแล้วได้ทุนแล้ว ก็เตรียมตัวประมาณห้าเดือน”

ส่วนค่าเล่าเรียนนั้น จ่ายที่มหาวิทยาลัยไทยแล้วไปเรียนที่เกาหลีเป็นอัตราเงินไทยเลยทำให้ไม่แพงมาก แต่ค่าครองชีพสูง ค่ากินอยู่ ตั๋วเครื่องบินออกเอง รวมแล้วค่าใช้จ่ายในปีหนึ่งก็ประมานสามแสนกว่า

มุมแดง : ผู้ปกครอง

คราวนี้มามองในมุมของผู้ปกครองกันบ้าง เราจึงย้ายกลับมาคุยกับที่ประเทศไทยกับคุณแม่ของคุณใหม่ คุณศรินทร […]

Share on Facebook

เท่าที่เกิดมาเกือบครึ่งชีวิต ผ่านการคบคนมานับไม่ถ้วน คนส่วนใหญ่มักรักตัวเอง…

รักตัวเองเป็นสิ่งที่ดี แต่ถ้ารักมากเกินไป มันคือความเห็นแก่ตัว

เหมือนความเห็นแก่ตัวของ “ขบวนการลักลอบขนแรงงานเถื่อน” ที่สุดพิสดาร

แรงงานต่างด้าวชาวพม่า 121 คนถูกอัดแน่นใส่ในตู้คอนเทนเนอร์รถขนปลาที่ปิดประตูล็อกแน่นหนา ได้ขาดใจตายคารถถึง 54 ศพ ระหว่างการขนย้ายแรงงานเถื่อนจากจังหวัดระนองไปภูเก็ต

สาเหตุการตายเพราะขาดอากาศหายใจ เหลือรอดหวุดหวิด 67 คน กระทรวงมหาดไทย และกระทรวงแรงงาน ถึงกับเต้นเป็นเจ้าเข้า

คนต้นตอและคนในขบวนการอันเลวร้ายสมควรตายตามโทษฐานที่ตีค่าราคามนุษย์เหมือนผักเหมือนปลา

เคสนี้กฎหมายจะมีน้ำยามั้ย ?

ยิ่งท่ามกลางความเจริญก้าวหน้าของโลกอุตสาหกรรม คำว่า innovation หรือ “นวัตกรรม” กลับไม่ได้ช่วยอะไรเลยในด้านของจิตใจและความรับผิดชอบ

จบข่าวเรื่องเศร้า…

เราหันมาดูการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ ที่หมุนตามกาลเวลาดีกว่า

เซอร์ไพรส์สุดเซอร์ไพรส์ เมื่อตลาดเครื่องดื่มบำรุงกำลังมีแบรนด์ใหม่เข้ามาเบียดขอแจ้งเกิด และหาญกล้าตั้งชื่อสินค้าใหม่ว่า “ทักษิณ…สู้”

เป็นการเลือกใช้กลยุทธ์แบบ “ชกตรง” ที่อิงคอการเมืองระดับรากหญ้า เจาะตรงกับตลาดเฉพาะ (niche market) ที่รักและคลั่งไคล้อดีตนายกรัฐมนตรีหน้าเหลี่ยม กลายเป็นกิมมิกที่ฮือฮาจนใครๆ สงสัยว่า “เจ้าของค่ายนี้คือทักษิณรึเปล่า ?”

แม้บริษัทซันสปาร์ค เจ้าของตัวจริงจะปฏิเสธไปแล้วหลายรอบ นั่นอาจไม่ใช่ประเด็นสำคัญเท่ากับการตั้งข้อสังเกต “ฉกกระแสมาเป็นเรื่องโจ๊กการเมือง”

นักธุรกิจไอเดียแปลกค่ายนี้คงถูกจับตามองไปอีกพักใหญ่ โดยเฉพาะในเรื่องความไม่สำเร็จของตลาดภาคใต้ที่ไม่เอาทักษิณ

จะจริงหรือไม่สถิติยอดขายจะเป็นดัชนีชี้วัด ซึ่งกระทิงแดง เอ็ม-100 เอ็ม-150 และคาราบาวแดงก็อยากรู้หลังกระแส “การเมือง” หวนพลิกกลับหน้าตาเฉย

เวลาเปลี่ยน…คนจะเปลี่ยนมั้ย ? สังคมจะเป็นตัวบอก

เหมือนกับค่าย “อายิโนะโมะโต๊ะ” ที่บุกธุรกิจในไทยมานานกว่า 48 ปี […]

Share on Facebook

ความสามารถในการปรับตัว เมื่อเกิดการเปลี่ยนแปลงเป็นทักษะที่สำคัญมากที่จะทำให้เราอยู่รอดได้ในศตวรรษที่ 21 ซึ่งพนักงาน ต้องเผชิญหน้ากับความเปลี่ยนแปลง ที่เกิดขึ้นตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงด้านโครงสร้างขององค์กร กระบวนการทำงาน หรือระบบในการทำงาน ฯลฯ

การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นย่อมส่งผลกระทบต่อทุกคน ทุกเวลา ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งอะไร เพศไหน หรือมีประสบการณ์การทำงานเป็นอย่างไร ส่วนใหญ่เรายอมรับได้ว่าการเปลี่ยนแปลงไม่จำเป็นจะต้องเป็นสิ่งเลวร้าย แต่การจัดการที่ไม่ดีย่อมส่งผลร้ายต่อการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน

ดังนั้น เมื่อเกิดการเปลี่ยนแปลงย่อมเป็นธรรมดาที่หัวหน้างานจะต้องเผชิญหน้ากับ :

- การต่อต้านการเปลี่ยนแปลงของ พนักงาน

- ความขัดแย้งหรือความไม่เข้าใจกัน ในระหว่างผู้ร่วมงาน/หัวหน้างาน/ทีมงาน

- ความสับสนและไม่แน่ใจกับอนาคต ในการทำงาน

- ความเครียดในงาน

- ผลการปฏิบัติงานที่ตกต่ำลดลง

- การลาออกของพนักงาน ฯลฯ

ดังนั้น ผู้จัดการ และหัวหน้างานควรสื่อสารในเรื่องการเปลี่ยนแปลงอย่างไร ให้มีประสิทธิภาพมากที่สุดเพื่อให้เกิดความ สูญเสียและผลกระทบด้านลบอื่นๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กรให้น้อยที่สุด และพนักงานควรได้รับการช่วยเหลือหรือสนับสนุนอย่างไรเพื่อให้เขาสามารถบรรลุการเปลี่ยนแปลงนี้ได้อย่างราบรื่น

1.หากมีการเปลี่ยนแปลงในด้านขอบข่ายการทำงาน ให้อธิบายลักษณะงาน (job description) ที่เขาได้รับมอบหมายใหม่อย่างละเอียด และชัดเจนเพื่อให้ พนักงานเข้าใจหน้าที่ และบทบาทที่เขาจะได้รับในอนาคต เมื่อเขาเข้าใจงานแล้วจะช่วยให้เขามองเห็นภาพในงานได้ชัดเจน ซึ่งเป็นการช่วยลดความเครียดและความวิตกกังวลในงานได้อีกด้วย นอกจากนั้นควรแจ้งให้พนักงานทราบถึงเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพใหม่ของเขาด้วยเพื่อให้เกิดความกระจ่างชัดในแผนพัฒนาอาชีพของเขา

2. ช่วยพนักงานค้นหาจุดแข็ง และจุดอ่อนของตัวเองที่อาจส่งผลกระทบต่องานใหม่ ส่งเสริมหรือสนับสนุนให้พวกเขาเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มความรู้ หรือทักษะที่พวกเขาขาดไป พยายามช่วยพวกเขาให้เติมเต็มในข้อจำกัดที่พวกเขามีต่องานใหม่ เมื่อทักษะและความสามารถของพนักงานได้รับการพัฒนา พวกเขาจะเกิดความมั่นใจ และส่งผลให้ผลงานออกมาได้ตรงตาม เป้าหมายที่วางไว้

3. ช่วยเหลือพนักงานของคุณโดยตัวคุณเองควรเป็นทั้งพี่เลี้ยงในการสอนงาน และโค้ชให้กับพวกเขา […]

Share on Facebook