ราศีเมษ Aries (13 เม.ย.-13 พ.ค.)
ความรัก ความสัมพันธ์ของคุณ อาจมีความคาดหวังด้านความสัมพันธ์ อยากทำให้สิ่งต่างๆ เข้าสู่ระบบระเบียบเรียบร้อยอันดี เช่น การหมั้นหมาย สมรส ผู้ใหญ่รับรู้ หมายถึงความปรารถนาจัดการกับความสัมพันธ์นั่นเอง
ข้อคิดชีวิตคุณช่วงนี้ มองโลกในมุมกลับ สลับมุมมอง อาจได้ “เห็น” อะไรดีๆ ค่ะ
ราศีพฤษภ Taurus (14 พ.ค.-13 มิ.ย.)
ความรัก ความสัมพันธ์ของคุณ บางคนเข้าสู่จุดเกือบสูงสุดของความสัมพันธ์ ร่วมอยู่กิน มีความสัมพันธ์ลึกซึ้ง แต่ไม่ถึงขั้นแต่งงาน ความสัมพันธ์เข้าข่ายสุกเต็มที แต่หวานมากกว่านี้ก็อาจจะ…งอม
ข้อคิดชีวิตคุณช่วงนี้ ความฝันกับความจริงเป็นสิ่งตรงข้ามกัน แต่สิ่งที่คุณปรารถนานั้นฝันหรือจริง ?
ราศีมิถุน Gemini (14 มิ.ย.-14 ก.ค.)
ความรัก ความสัมพันธ์ของคุณ ได้เวลาต้องเลือกต้องตัดสินใจอีกแล้ว แต่ยังไม่รู้จะเลือกอะไรดีนี่สิ เป็นไพ่ของความลังเล กังวลนิดๆ ค่ะ
ข้อคิดชีวิตคุณช่วงนี้ มองมิตรใกล้ตัว และดูหัวใจคนใกล้กันนะคะ
ราศีกรกฎ Cancer (15 ก.ค.-16 ส.ค.)
ความรัก ความสัมพันธ์ของคุณ ความแน่นอนคือความไม่แน่นอน ด้านความสัมพันธ์เป็นสิ่งที่ยากจะตั้งมั่นว่าเป็นอย่างนั้นอย่างนี้ ที่สำคัญคือการประคองตัว […]
Share on Facebook
ช่วงเทศกาลส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ คนกรุงและ ปริมณฑลที่ไม่อยากไปเที่ยวไกลๆ ขอให้ลองหันมาเที่ยวแบบทัวร์ธรรมะกัน
การเริ่มต้นปีใหม่กับสิ่งดีๆ ตามความเชื่อของชาวพุทธ ทั้งหลาย ก็คือ การทำบุญ และถ้าจะให้ดีก็ต้องทำบุญกัน 9 วัดเลย
การทัวร์ไหว้พระขอพรเสริมสิริมงคลเพื่อการใช้ชีวิต อย่างมีความสุขในช่วงที่เศรษฐกิจยังไม่สดใสจึงนับเป็นทางเลือกหนึ่งที่น่าสนใจไม่น้อย
ขอแนะนำให้ไปทำบุญ 9 วัดที่มีความสำคัญของเมืองกรุง และมีความเชื่อดีๆ เป็นสิริมงคล
วัดชนะสงครามราชวรมหาวิหาร
อยู่แถวถนนจักรพงษ์ บางลำพู วัดนี้ผู้คนนิยมไปไหว้ พระประธานในโบสถ์และรูปเคารพสมเด็จกรมพระราชวังบวรมหาสุรสิงหนาท (บุญมา) ผู้นับถือความซื่อสัตย์ เพื่อความเป็นสิริมงคล เขาเชื่อว่าไหว้พระวัดนี้จะชนะสงคราม อุปสรรค ร้ายพ่ายแพ้ มีชัยชนะต่ออุปสรรคทั้งปวง (เวลาเปิด-ปิด 08.00-16.00 น.)
วัดสุทัศนเทพวรารามราชวรมหาวิหาร
ไปวัดนี้ต้องสักการะ “พระศรีศากยมุนี” ด้วยธูป 3 ดอก เทียน 2 เล่ม ดอกบัวหรือพวงมาลัย เพื่อ “วิสัยทัศน์กว้างไกล มีเสน่ห์แก่คนทั่วไป”
วัดบวรนิเวศวิหาร
เป็นอีกวัดที่มีคนนิยมไปสักการะวัดโบราณ เดิมชื่อ “วัดใหม่” กรมพระราชวังบวรมหาศักดิพลเสพในรัชกาลที่ 3 ทรงสถาปนาขึ้นใหม่ เมื่อรัชกาลที่ 4 ทรงผนวช ได้เสด็จ มาประทับและทรงตั้งคณะสงฆ์ธรรมยุติกนิกายขึ้นที่วัดนี้ เป็นครั้งแรก ถือเป็นวัดที่สำคัญแห่งหนึ่งเพราะพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว รัชกาลที่ 6 รัชกาลที่ […]
Share on Facebook
ปีเก่าผ่านไป ปีใหม่ผ่านเข้ามาอีกครา…จากปีหนูล่วงสู่ปีวัว ในปีหนึ่งๆ วันที่มีความสำคัญต่อคนไทยนอกจากวัน
สงกรานต์แล้ว อีกวันหนึ่งก็คงเป็นวันปีใหม่ วันที่ 1 มกราคมของทุกปี แม้ว่าการกำหนดวันนี้เป็นการนับวันเริ่มต้นของปีในเมืองไทยเพิ่งจะมีในปี พ.ศ. 2484 (ก่อนหน้านี้นับวันสงกรานต์เป็นวันปีใหม่ไทย) ผ่านมาเพียง 67 ปี แต่การเริ่มต้นวันใหม่ในวันที่ 1 มกราคมก็กลายเป็นประเพณีนิยมที่ชาวไทยและ ทั่วโลกต่างคุ้นเคยกันเป็นอย่างดี
กิจกรรมที่ทำเป็นประจำในช่วงนี้ก็คือ ถ้าเป็นช่วงส่งท้ายปีเก่าส่วนใหญ่มักจะเป็นการทบทวนตนเองว่า ปีที่ผ่านมาเราเป็นอย่างไร ถ้าตรงไหนดีเราก็เน้นย้ำให้ดีต่อไป แต่ถ้าส่วนไหนแย่ก็จำต้องหาวิถีทางในการปรับปรุงตัว
สำหรับช่วงต้อนรับปีใหม่นั้นเป็นอารมณ์ของการต้อนรับ สิ่งดีๆ ที่จะเข้ามาในชีวิต บางคนถึงกับถือเอาความสำคัญว่าวันนี้ ถ้าเราทำดีเราก็จะดีตลอดทั้งปีเลยทีเดียว
คิดให้ดี คิดให้เป็นมงคล นี่คือความสุขที่เราจะได้รับ ความสุขที่เราจะได้ให้ ในช่วงวันเวลาพิเศษเช่นนี้
เราจึงอยากชักชวนผู้อ่านมาส่งความสุขถึงกันเพื่อส่งท้ายปีหนู ต้อนรับปีวัว
ที่ตั้งหัวเรื่องไว้ว่า “ล้านวิธีส่งความสุขถึงกัน” มิใช่ว่าเราจะแนะนำวิธีการส่งความสุขถึงกันเป็นล้านวิธี (แม้จะอยากทำก็ตามถ้าเป็นไปได้) เราอยากจะแนะนำแนวทางในการส่งความสุขถึงทุกคนมากกว่า แล้วให้คุณผู้อ่านนำไปประยุกต์ใช้ตามรูปแบบที่เป็นตัวคุณ
หลายคนปรับใช้ในรูปแบบที่ตนถนัด ต่างคนต่างช่วยกันส่งความสุข เชื่อแน่ว่าเราจะเห็นการส่งความสุขของคนรอบข้างถึงล้านวิธีอย่างแน่นอน
เหมือนดังภาพยนตร์เรื่อง Pay It Forward (2543) ที่เด็กน้อยตัวเอกของเรื่องคิดโครงการดีๆ โครงการหนึ่งขึ้นมา นั่นคือโครงการที่ว่าในแต่ละวัน เราควรไปทำความดีแก่คนอื่น 1 อย่างโดยไม่หวังผลตอบแทน เพียงแต่ขอให้คนที่เราช่วยเหลือไปทำความดีกับคนอื่นอีก 3 คน
ในภาพยนตร์เรื่องนี้ทำให้เรามองเห็นวงจรความสุขส่งต่อเป็นทอดๆ ไปจนทั่วอเมริกา
แล้วคราวนี้เรามาส่งความสุขในแบบฉบับของเราบ้างเถิด
แนวทางส่งความสุขที่เราอยากจะแนะนำ ในช่วงส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ […]
Share on Facebook
รายงาน COTTON USA Global Lifestyle Monitor จัดทำขึ้นโดยคอตตอน ยูเอสเอ เป็นการเก็บข้อมูลเกี่ยวกับวิถีการดำเนินชีวิต รูปแบบ ทัศนคติ พฤติกรรม และกระบวนการ จับจ่ายซื้อเสื้อผ้าของผู้บริโภคทั่วโลก มีการจัดทำทุกๆ 2 ปี โดยในครั้งนี้เป็นครั้งที่ 5 ซึ่งมีการทำสำรวจผู้บริโภคกว่า 5,000 คนใน 10 ประเทศด้วยกัน ได้แก่ ไทย บราซิล จีน โคลัมเบีย เยอรมนี อินเดีย อิตาลี ญี่ปุ่น สหราชอาณาจักร และตุรกี (เป็นการสำรวจครั้งแรกในประเทศตุรกี)
สำหรับเมืองไทยมอบหมายให้ บริษัท ซินโนเวต (ประเทศไทย) จำกัด เป็นผู้ดำเนินการสำรวจความคิดเห็น โดยเริ่มสำรวจในเดือนกุมภาพันธ์-มีนาคม พ.ศ.2551 ในกลุ่มคนที่มีอายุระหว่าง 15-54 ปี และมีรายได้ครอบครัวต่อเดือนตั้งแต่ 10,000-60,000 บาทขึ้นไป จำนวน 523 คน
ผลการสำรวจดังกล่าวจะเผยแพร่ให้กับผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมแฟชั่นเครื่องนุ่งห่ม เพื่อนำไปใช้พัฒนาธุรกิจการผลิตเสื้อผ้าในอนาคต
รวมทั้งเอสเอ็มอีและคนที่อยู่ในกลุ่มธุรกิจไลฟ์สไตล์ ควรจะต้องปรับปรุงแผนตลาดให้สอดคล้องกับพฤติกรรมของผู้บริโภคด้วย และข้อมูลเหล่านี้ […]
Share on Facebook
Google เข้าใจคำว่า “น้อยกว่าคือมากกว่า” บริษัทอื่นๆ ก็เริ่มจะเข้าใจแล้วเหมือนกัน มาดูกันว่าทำไมความเรียบง่ายจึงกลายเป็นความได้เปรียบเชิงแข่งขันในยุคนี้
ความขัดแย้งของนวัตกรรมคือ เราต้องการให้สินค้ามี ประโยชน์ใช้สอยมากขึ้น มีคุณสมบัติพิเศษเพิ่มขึ้น และมีประสิทธิภาพสูงขึ้น ขณะเดียวกัน เราก็เรียกร้องให้ทุกอย่างใช้ง่ายด้วย แต่เทคโนโลยีที่ใช้ง่ายที่สุดก็มักจะทำยากที่สุด
มาริสสา เมเยอร์ ต้องเผชิญกับความขัดแย้งนี้ทุกวัน ในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายผลิตภัณฑ์เว็บไซต์ผู้บริโภคของ Google สาวสวยผมบลอนด์วัย 30 คือเจ้าแม่ผู้พิทักษ์ความเรียบง่ายให้กับโฮมเพจของ Google
แน่นอนว่า เทคโนโลยีค้นหาของ Google นั้นไม่ง่าย ในเวลาไม่ถึงอึดใจ ซอฟต์แวร์ตัวนี้แก้สมการที่มีตัวแปรกว่า 500 ล้านตัว เพื่อจัดอันดับเว็บ 8 พันล้านเว็บตามความสำคัญ แต่ประสบการณ์การใช้งานกลับง่ายอย่างน่าทึ่ง ด้วยโฮมเพจสีขาว สะอาดตา มีข้อมูลไม่เกิน 30 คำสั้นๆ พร้อมกับโลโก้ และช่องใส่คำค้นหา ไม่มีเว็บไหนที่ดูเป็นมิตรและใช้ง่ายไปกว่านี้อีกแล้ว
เมเยอร์เห็นว่า “Google มีประโยชน์ใช้สอยมากมายเหมือนมีดพับสวิส แต่โฮมเพจของเราเหมือนมีดที่ปิดอยู่ เรียบง่าย สง่างาม เก็บใส่กระเป๋าได้ แต่เมื่อต้องการอะไรก็ดึงออกมาใช้ได้ทันที คู่แข่งของเราส่วนใหญ่เหมือนมีดที่เปิดอยู่ ซึ่งอาจดูน่ากลัวและเป็นอันตรายได้”
สิ่งที่น่าสนใจคือ ตำนานแห่งความเรียบง่ายนี้ไม่ได้เกิดขึ้นจากปรัชญาการออกแบบที่ยิ่งใหญ่ หากมาจากโชคล้วนๆ เพราะผู้ก่อตั้ง Google มัวแต่เขียนรหัสโปรแกรม และไม่ถนัดการออกแบบหน้าเว็บ […]
Share on Facebook
กลยุทธ์การเจรจาต่อรองถือว่าสำคัญไม่น้อยสำหรับทุกวงการ ไม่ว่าจะเป็นเมือง ธุรกิจ หรือว่าสังคม
เพราะว่าการเจรจาต่อรองอาจจะเป็นตัวชี้เป็นชี้ตาย ว่าสามารถดำเนินการตามเป้าหมายหรือไม่
ซึ่งถ้าคุณกำลังมีปัญหาเรื่องการเจรจาต่อรองก็น่าหาหนังสือ “เคล็ด (ไม่) ลับกับการเจรจาต่อรอง” ไปอ่านหาความรู้กันได้
“เคล็ด (ไม่) ลับกับการเจรจาต่อรอง” หรือ The Truth About Negotiation ซึ่งเขียนโดย Leigh Thompson แปลโดย ไพบูลย์ สำราญภูติ
และหนังสือเล่มนี้มีเคล็ด (ไม่) ลับกับการเจรจาต่อรองถึง 54 ข้อ โดยเน้นใน 3 ประเด็นหลัก
ประเด็นแรก จะใช้กรณีตัวอย่างที่ใช้ได้กับการเจรจาต่อรอง เพื่อช่วยในการขจัดความเชื่อ ความเข้าใจผิดๆ ตั้งแต่คนในบ้านไปจนถึงคนที่คุณไม่รู้จัก
ประเด็นที่สอง เน้นกุญแจสำคัญในการเจรจาต่อรองที่สร้างผลสำเร็จ และนำไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
และจะบอกถึงวิธีการรับมือกับสถานการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้น เมื่อเกิดอุปสรรค
“นักเจรจาต่อรองมักจะเขียนบทเตรียมเอาไว้ล่วงหน้า โดยมีรายละเอียด เงื่อนไขที่จะต่อรองอย่างละเอียดยิบ และพยายามดำเนินการตามที่เตรียมมา ไม่ยอมให้ตกหล่นสูญหายไป”
การเจรจาต่อรองที่ดีควรดำเนินการเพื่อเป้าหมายอย่างน้อย 2 ประการ
เพื่อยืนยันสิ่งที่ได้ตกลงกันและเพื่อสร้างสัมพันธภาพ
โฮเวิร์ด ไรฟ์ฟา บอกว่า อย่าย่ามใจหรือประมาท เพราะเห็นว่าทุกสิ่งทุกอย่างจบสิ้นแล้ว เพราะอาจจะทำให้เกิดความเสียหายขึ้นได้ในการเจรจาต่อรองครั้งต่อไป
ดังนั้นหลังจากการเจรจาต่อรองเสร็จเรียบร้อยแล้ว คุณก็ควรส่งจดหมายหรือ ข้อความสั้นๆ แจ้งเขาไปว่า คุณมีความ ยินดีที่ได้พบและเจรจาต่อรองกับเขา โดยหวังว่าคงจะมีโอกาสพบปะ เพื่อปรึกษา […]
Share on Facebook
ในการเป็นคนที่มีความเป็นตัวของตัวเองสูง มีจุดมุ่งหมาย มีความตั้งใจ กอปรกับความรู้ความสามารถจากพื้นฐานการศึกษา ทำให้เขาโดดเด่นมาก ตั้งแต่การเริ่มงานในฐานะลูกจ้าง เป็นหัวหน้าแผนกตั้งแต่ยังหนุ่ม
ในบทบาทผู้นำของเขา ไม่ว่าจะเป็น ลูกน้องหรือนาย เขาทำได้ชนิดที่ลูกน้องรักนายชอบ เพราะความทุ่มเทกับงานและจริงใจกับลูกน้อง ผลงานและความสำเร็จจึงส่งให้เขาก้าวหน้าขึ้นเป็นลำดับ
เมื่อที่ใดไม่มีหนทางหรือโอกาสให้เขาได้เดินทางไปสู่จุดหมายและความคาดหวังที่เขาวางไว้ เขาก็จะไปเสาะหาที่ที่เปิดโอกาสให้เขาได้พิสูจน์ในความสามารถและตัวตนของเขา
ตลอดเวลาในการเล่นบทผู้แสวงหานี้ ดูเหมือนชีวิตของเขามีแต่งาน ลูกน้อง การแก้ปัญหา และการฝ่าฟันกับอุปสรรคขวากหนาม เขาหันหลังให้กับชีวิตในวัยหนุ่มที่มักจะตื่นเต้นและหลงระเริงไปกับความรื่นรมย์ของไลฟ์สไตล์คนหนุ่ม กิน เที่ยว เฉี่ยวโฉบสาวๆ
มันเหมือนกับโชคที่เข้าข้าง เพราะงานแต่ละงานที่เขาได้รับโอกาสนั้น มันเป็นงานที่สามารถพิสูจน์ตัวตนได้เป็นอย่างดี เพราะผลงานที่สำเร็จนั้น มันเป็นรูปธรรมที่เห็นกันชัดเจน อ้างอิงได้เต็มปากเต็มคำ ว่านี่แหละคือฝีมือและผลงานที่เกิดขึ้น
จากผลงานและความสำเร็จ เบื้องหลังมันก็คือความรู้ความสามารถในหน้าที่ที่ได้รับ แน่นอนว่ามันต้องเกี่ยวข้องอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ กับคุณสมบัติในความเป็นผู้นำ ในการบริหารคนบริหารลูกน้อง ซึ่งมันก็เข้าตาผู้บริหารระดับสูง ที่กำลังมองหาดาวรุ่งมาเข้าในสังกัดเพื่อทำงานใหญ่
โอกาสนั้นจึงถูกหยิบยื่นมาสู่เขา กับตำแหน่งที่เขาใฝ่ฝันมาตั้งแต่เริ่มทำงาน มันเป็นจริงเร็วกว่าที่เขาคาดการณ์ไว้เสียอีก พร้อมๆ ไปกับความประหวั่นพรั่นพรึงกับโอกาสที่พุ่งเข้ามาหาเร็วเกินไป เนื่องจากเขายังไม่น่าจะพร้อมที่จะรับมือกับมัน พอๆ กับการที่เรียนมัธยมยังไม่จบดี แต่ได้สิทธิให้ขึ้นปีหนึ่งมหาวิทยาลัยเลย
แต่คนอย่างเขาไม่เคยย่อท้อ เขามองว่าโอกาสเช่นนี้คงหาไม่ได้อีกแล้วในชีวิตนี้ มันเหมือนมีคนเอาบันไดมาตั้งไว้ตรงหน้า แล้วบอกว่า ถ้าอยากขึ้นสูงไปสู่ความฝัน มันรออยู่แล้วที่ด้านบน ก็จงไต่มันขึ้นไป ในขณะที่คนอื่นไม่มี ต้องหาทางปีนป่ายกันขึ้นไปเอง
เขาจึงยิ่งอุทิศเวลาของชีวิตแทบทั้งหมดให้กับโอกาสที่ยิ่งใหญ่นี้หนักกว่าที่เคยผ่านๆ มาทุกช่วง จนแทบจะไม่มีเวลาว่าง ไม่มีวันหยุดให้กับครอบครัว งานมาก่อน ครอบครัวมาทีหลังเสมอ
จนเมียเขาทนไม่ไหว ที่รู้สึกว่าเขาให้ความสำคัญกับเธอน้อยเกินไป […]
Share on Facebook
การได้ทำงานที่มีคุณค่าเป็นคุณภาพชีวิตของแรงงานจริงหรือ ?
“ดร.วรวรรณ ชาญด้วยวิทย์” ผู้อำนวยการวิจัยด้านหลักประกันทางสังคม สถาบัน วิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (TDRI) ได้ให้คำตอบถามนี้ไว้อย่างน่าสนใจในงานสัมมนาวิชาการประจำปี 2551 ช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา ณ โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ ซิตี้ จอมเทียน ชลบุรี ไว้อย่างน่าสนใจโดยชี้ว่า แรงงานมนุษย์คือฟันเฟืองที่สำคัญที่ผลักดันให้เศรษฐกิจไทยเติบโตก้าวไกล และการทำให้คุณภาพชีวิตแรงงานดีขึ้นจะช่วยให้ประสิทธิภาพการผลิตของแรงงานดีขึ้นตามไปด้วย แรงงานไทยจำนวนมากจึงได้ชื่อว่าได้ทำงานที่มีคุณค่า
แต่อย่างไรก็ตามในงานวิจัยชิ้นนี้ระบุว่า ประเทศไทยยังมีแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าวอีกจำนวนมากที่ยังอยู่ห่างไกลจากงานที่มีคุณค่า ซึ่งปัญหาหลักที่ทำให้แรงงานเหล่านั้นเข้าไม่ถึงงานที่มีคุณค่าก็คือ ความหย่อนยานในการบังคับใช้กฎหมาย โดยเฉพาะ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานและ พ.ร.บ.ประกันสังคม รวมไปถึงความไม่กล้าหาญในการยอมรับหลักการและสิทธิ พื้นฐานในการทำงานที่เป็นมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศที่เป็นอีกส่วนหนึ่ง ที่ทำให้คุณค่าของงานของแรงงานบางกลุ่มถูกประเมินต่ำเกินไป
บทสรุปในงานวิจัยเรื่อง “งานที่มีคุณค่า (Decent Work)” หนึ่งในการศึกษาเรื่องสู่การเติบโตอย่างมีคุณภาพและยั่งยืน ในส่วนของทุนมนุษย์ ซึ่งสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (TDRI) ได้ร่วมกับมูลนิธิชัยพัฒนา สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ จัดทำขึ้นได้สะท้อนให้เห็นว่า ช่วงเวลา ที่ผ่านมา แรงงานมักถูกมองไม่ต่างจากวัตถุดิบอื่นๆ ไม่ว่าจะเป็นน้ำมันหรือเครื่องจักร ถ้าแรงงานคนหนึ่งออกไปก็สามารถหาคนใหม่มาทดแทนได้ แรงงานส่วนใหญ่จึงไม่ได้รับการดูแล
จนกระทั่งเมื่อภาคอุตสาหกรรมของไทยต้องเผชิญหน้ากับการแข่งขันที่ทวีความรุนแรงมากขึ้น ซึ่งเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงทางด้านเศรษฐกิจ การเมืองและสังคมในระดับโลก ทำให้นายทุนเริ่มตระหนักถึงความสำคัญของทุนมนุษย์ที่ไม่ได้เป็นเพียงวัตถุดิบชิ้นหนึ่งเท่านั้น แต่สิ่งที่ซ่อนอยู่ในทุนมนุษย์ คือ ความรู้ ความเชี่ยวชาญ ความสามารถที่เกิดจากการเรียนรู้และพัฒนาตนเองระหว่างการทำงาน
ทุนมนุษย์สามารถทำให้ผลผลิตที่ออกมาแตกต่างกัน ซึ่งความแตกต่างตรงนี้คือมิติในเชิงคุณภาพของแรงงาน ที่สร้างความได้เปรียบให้กับองค์กรระดับแนวหน้าในวันนี้
ใน World […]
Share on Facebook
ความรู้ยอดนิยม