จุนยะ คิตาซาวาระ ประธาน บริษัท Art Resources Inc. ประเทศญี่ปุ่น เป็นอีกหนึ่งวิทยากรรับเชิญของสำนักพัฒนาผลิตภัณฑ์และเพิ่มมูลค่าสินค้า กรมส่งเสริมการส่งออก ที่จัดโครงการพัฒนาข้อมูลและเทคนิคเพื่อการออกแบบสินค้าไลฟ์สไตล์ (Design Skills Development : Japan Volume II) มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนานักออกแบบให้มีความรู้และทักษะเฉพาะด้านในการออกแบบผลิตภัณฑ์สู่ตลาดญี่ปุ่น โดยให้ความสำคัญต่อการสร้างแนวทางการออกแบบไทย (Thai Design Trend) ให้สอดคล้องกับความต้องการแท้จริงของผู้บริโภค ซึ่งครั้งนี้ได้มาบรรยายในหัวข้อ “Thai Identity and Japanese Consumer”
จุนยะ คิตาซาวาระ ประธาน บริษัท Art Resources Inc., Japan เป็นหนึ่งในผู้ร่วมสร้างโครงการ OTOP ให้กับรัฐบาลไทย เริ่มต้นกล่าวว่า ภูมิภาคอาเซียนมีงานดีไซน์ที่หลากหลาย และงานดีไซน์หลายแห่งถือว่าเหนือมาตรฐาน ซึ่งส่วนใหญ่แล้วอยู่ในประเทศไทย ส่วนจีนกับเวียดนามนั้นมีค่าแรงต่ำ ผลิตภัณฑ์จึงราคาถูก หากนักดีไซเนอร์ไทยลงไปจับเรื่องราคาจะไม่สามารถสู้ได้เลย ดังนั้นจึงควรรักษาจุดแข็งและมาตรฐาน ศักยภาพที่เรามีอยู่ ทำให้เราแตกต่างจากประเทศเพื่อนบ้าน
ซึ่งในความหมายของดีไซน์ไม่คิดว่าเป็นเรื่องของความสวยงาม หรือการทำให้ผลิตภัณฑ์นั้นแปลกแตกต่าง แต่สามารถสร้างให้ตรงความต้องการของตลาดได้ก็ถือว่าประสบผลสำเร็จ และถ้าได้การสนับสนุนที่ดีจากผู้ผลิตที่ส่งเสริมนักออกแบบก็จะยิ่งได้งานที่มีศักยภาพเข้าสู่ตลาด
หากดูในภาพรวมขององค์กร ผู้ประกอบการหรือบริษัทในประเทศไทยหลายแห่งยังไม่มีดีไซเนอร์ประจำองค์กร ทำให้ขาดโอกาสหลายด้านเพราะนักออกแบบสามารถสร้างภาพลักษณ์ให้กับองค์กรได้ […]
Share on Facebook
ญี่ปุ่นถือเป็นตลาดรายใหญ่ของไทย เพราะการรับประทานขิงดองถือเป็นวัฒนธรรมการกินของคนญี่ปุ่น แต่เนื่องจากญี่ปุ่นมีพื้นที่จำกัดทำให้การเพาะปลูกขิงไม่เพียงพอต่อความต้องการบริโภคภายในประเทศ จึงต้องนำเข้าขิงดองจากต่างประเทศ 100% โดยมีการนำเข้าจากไทยมากที่สุด แต่อุปสรรคหนึ่งของผู้ส่งออกไทยคือบรรจุภัณฑ์ที่ทำด้วยไม้หรือพาลเลตไม้ต้องผ่านมาตรฐาน IPPC จึงจะสามารถนำเข้าได้ ซึ่งแนวทางแก้ไขมี 2 วิธี คือวิธีการรมยาด้วยสารเมทิลโบรไมด์ หรือการอบด้วยความร้อนหรือที่เรียกว่า “heat treatment”
นายเจริญชัย แย้มแขไข กรรมการผู้จัดการ บริษัท ชวี่ เฉวียน ฟู้ดส์ จำกัด ผู้ผลิตขิงดอง ขิงแปรรูป และมะเขือม่วงดองส่งออกรายใหญ่ของไทย กล่าวถึงการดำเนินธุรกิจว่า บริษัทเป็นการร่วมทุนระหว่างไทยกับไต้หวัน เดิมตั้งอยู่ที่ไต้หวันและได้ย้ายฐานการผลิตมายังประเทศไทยเมื่อปี 2536 ดำเนินธุรกิจผลิตขิงดองกึ่งสำเร็จรูปส่งออกตลาดญี่ปุ่น และ ในปี 2541 ได้ทดลองผลิตขิงแปรรูปส่งจำหน่ายซึ่งก็ได้รับการยอมรับจากลูกค้า จากนั้นจึงได้ผลิตมะเขือม่วงดองเพิ่มซึ่งผลิตภัณฑ์ส่วนใหญ่เป็นการผลิตภายใต้แบรนด์ของลูกค้า
จนเมื่อประเทศญี่ปุ่นได้มีประกาศเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2551 ห้ามนำเข้าบรรจุภัณฑ์ที่ทำจากไม้หรือลังไม้ที่ไม่
ผ่านการรับรองมาตรฐาน IPPC เข้าไปยังประเทศญี่ปุ่นอย่างเด็ดขาด เพื่อปกป้องความเสี่ยงจากการแพร่กระจายของแมลงที่ไม่พึงประสงค์ที่อาจติดมากับบรรจุภัณฑ์ไม้ซึ่งอาจเข้าไปสร้างความเสียหายและเป็นอันตรายต่อการเกษตรของประเทศญี่ปุ่นนั้น
จากความเข้มงวดดังกล่าวทำให้บริษัทจึงได้เข้ารับความช่วยเหลือจากโครงการ สนับสนุนการพัฒนาเทคโนโลยีของอุตสาหกรรมไทย (iTAP) ในการจัดส่งผู้เชี่ยวชาญจากภาควิชาวนผลิตภัณฑ์ คณะวนศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ เข้ามาเป็นที่ปรึกษา เมื่อปี 2550 ที่ผ่านมา
ผลที่ได้ทำให้บริษัทสามารถส่งออกไปยังประเทศญี่ปุ่นได้อย่างต่อเนื่อง เพราะลังและพาลเลตไม้ที่ผ่านการอบจากเตาอบที่บริษัทสร้างขึ้นจะมีมาตรฐาน IPPC เป็นเครื่องหมายรับรองลงบนตัวลังและพาลเลตไม้ทุกครั้ง […]
Share on Facebook
ว่ากันว่าใครบางคนที่จะก้าวขึ้นสู่จุดสูงสุดของความสำเร็จทางธุรกิจ สิ่งหนึ่งที่คนเหล่านั้นมีร่วมกันมีสูตรสำเร็จอยู่ 3 คำ คือ อดทน อดทน และอดทนในเวลาเดียวกันต้องรู้จักคิดต่าง
นั่นหมายความว่าในขณะที่กำลังซื้อผู้บริโภคกำลังชะลอตัว และทุกคนที่แทบจะมองไปในทิศทางเดียวกันหมดว่า ในปีหน้าของที่จะขายได้นั้นต้องเป็นของที่ราคาถูก และเป็นของที่เป็นปัจจัยสำคัญในชีวิตเท่านั้น
ขอบอกว่า คุณอาจจะคิดผิด !! ที่ผิดเพราะแม้ในเวลาที่เงินในกระเป๋าของผู้บริโภคลดน้อยถอยลง แต่ก็ไม่ได้หมายความว่า ราคาจะเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจเสมอไป
อย่างน้อยๆ ก็ในแวดวงอุตสาหกรรมสปา ธุรกิจเพียงไม่กี่อย่างกำลังเติบโตสวนทางเศรษฐกิจ ว่ากันว่าเฉพาะในบ้านเรา อุตสาหกรรมนี้ในปี 2551 คาดว่าจะมีมูลค่าถึง 13,500 ล้านบาท และคาดว่าจะเติบโตต่อไปอีกในปีหน้าที่แม้ใครต่อใครจะเชื่อว่าจะเป็นปีเผาจริง
เพียงแต่ต้องคิดต่าง เพราะการทำธุรกิจที่ยืนอยู่บนปัจจัยการแข่งขันที่มีผู้เล่นในสนามเพิ่มมากขึ้น ขณะที่คนที่จะตัดสินใจควักกระเป๋าจ่ายเงินมาใช้บริการต้องคิดมากขึ้นกว่าที่เคย การทำธุรกิจในแบบเดิมอาจจะไม่ได้ผล
และจากการคาดการณ์แนวโน้มอุตสาหกรรมสปาทั่วโลก ก็เป็นเช่นนั้น
โดยจากการสำรวจ 10 ทิศทาง ธุรกิจสปาโลกของ “สปาไฟเดอร์” ในปี 2009 ที่จะถึง แหล่งรวมข้อมูลด้านสปาที่ใหญ่ที่สุดในโลกกลับประเมินทิศทางว่า นับจากนี้พฤติกรรม ผู้บริโภคกำลังก้าวไปไกลกว่าความเป็นห่วงเรื่องสุขภาพ และปัจจัยด้านราคา
แต่ความต้องการของผู้บริโภคเจเนอเรชั่นใหม่ กำลังทำให้ธุรกิจสปาต้องมองแนวโน้มการทำธุรกิจที่ตอบโจทย์กลุ่มเป้าหมายที่เฉพาะกลุ่มมากยิ่งขึ้น
“ซูซี่ แอลลิส” ประธานสปาไฟเดอร์ บอกว่า ไม่ได้เป็นเรื่องที่เกินคาดเดาที่ตอนนี้เรากำลังเห็นสปาเติบโตไปในเชิงลึกมากขึ้น โดยเฉพาะทางเลือกใหม่ของการดูแลสุขภาพที่กลายเป็นกระแสหลักอย่างชัดเจน ที่เริ่มตั้งแต่การเติบโตของธุรกิจฟิตเนส อาหารสุขภาพ โยคะ และธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพอีกหลายประเภท
“สิ่งที่เราจะเห็นชัดเจนขึ้นในปี 2009 ที่จะถึงนั่นคือการเติบโตไปในทิศทางเฉพาะ มากกว่าการเติบโตเพียงภาพกว้างอย่างเมื่อก่อน โดยเชื่อว่าสปาจะเข้าไปสร้างพื้นที่ในด้านการรักษาร่างกาย มากไปกว่าสปาที่เกิดขึ้นเพียงการพักผ่อนเท่านั้น”
และนั่นเป็นเหมือนสร้างสปาในมุมมองใหม่
ว่ากันว่าสปาทางเลือกใหม่ๆ […]
Share on Facebook
ปีหน้าส่อเค้าว่าจะมีคนตกงานเพิ่มขึ้น สำหรับคนที่กำลังมองหาธุรกิจใหม่ๆ และเริ่มต้นด้วยการลงทุนที่ต่ำที่สุด อีกช่องทางหนึ่งที่น่าสนใจในตอนนี้ก็คือ การทำประชาสัมพันธ์ผ่านทางคอมมิวนิตี้ออนไลน์
ที่กำลังพูดถึงก็คือ คอมมิวนิตี้ hi5 ที่กำลังฮอตฮิต เพราะนอกจากจะเป็นคอมมิวนิตี้ของคนหาเพื่อนแล้ว ในเชิงธุรกิจไฮไฟฟ์ยังสามารถทำหน้าที่ที่ดีด้วย
มีคนที่เริ่มต้นธุรกิจนำเสนอสินค้าผ่านคอมมิวนิตี้เหล่านี้ ร้านค้ามากมายที่เปิด hi5 ก็เพื่อที่จะมองหากลุ่มเพื่อนที่ชอบแบบเดียวกัน เที่ยวด้วยกัน ใช้ของเหมือนกัน ฟังเพลงแบบเดียวกัน ชอบเสื้อผ้าสไตล์เดียวกัน รสนิยมอันหลากหลายเหล่านี้ทำให้หลายคนมีโอกาสนำเสนอแนวคิดรูปแบบผลิตภัณฑ์ไปสู่คนที่เป็นผู้ใช้โดยตรง และคอมมิวนิตี้ก็ยังเป็นเครื่องมือหนึ่งในการพัฒนาสินค้า และมองหากระแสตอบรับจากลูกค้าได้อีกด้วย
ในที่นี้เราไม่ได้หมายถึงการทำอีคอมเมิร์ซใน hi5 แต่เรากำลังหมายรวมถึงกลุ่มลูกค้าที่มีความต้องการในสิ่งเดียวกัน และเป็น การรักษาคอนเน็กชั่นที่น่าสนใจในอีกทางหนึ่ง
เรดแมงโก้ ย้ำฟีดแบ็กช่วยบริหารจัดการ
Red Mango แฟรนไชส์ไอศกรีมโยเกิร์ตจากเกาหลี ปัจจุบันมี 23 สาขา มองว่า hi5 เป็นช่องทางที่จะประชาสัมพันธ์ผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ และช่วยให้รู้ถึงความต้องการของลูกค้าแบบตัวต่อตัวมากขึ้นโดยไม่จำเป็นต้องผ่านพนักงานขาย หรือแม้แต่ผ่านกระดาษกรอกความคิดเห็นที่หลายๆ ที่มักจะทิ้งไว้ให้ลูกค้ากรอกตามสาขาต่างๆ และยังเป็นการกระจายข้อมูลไปยังกลุ่มคนที่เป็นเป้าหมายอีกด้วย
ฐิตินันท์ […]
Share on Facebook
ความผันผวนของสภาวะเศรษฐกิจโลกในปัจจุบัน รวมทั้งปัญหาการแข่งขันที่รุนแรง สร้างความยากลำบากให้กับผู้นำองค์กรไม่เฉพาะการบริหารธุรกิจให้อยู่รอดเท่านั้น การดูแลพนักงานให้ได้รับผลกระทบน้อยที่สุดจากรายได้ที่ลดลง รวมทั้งความกังวลจากการถูกเลิกจ้างก็มีความสำคัญเช่นกัน เนื่องจากจะมีผลกระทบโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
พนักงานที่ทำงานด้วยความสุข ส่วนหนึ่งเป็นเพราะว่าได้ทำงานที่ชอบ ปราศจากแรงกดดัน และมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ความสุขในการทำงานของพนักงานจึงไม่ได้จำกัดอยู่แค่พนักงานรู้สึกสนุกกับงานที่ได้รับมอบหมายให้ทำเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถของหัวหน้างานที่จะกระตุ้นให้ พนักงานเข้ามามีส่วนรับผิดชอบและใช้ศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มที่ ความสุขในการทำงานจึงจะเกิดขึ้นอย่างแท้จริง
สำหรับตัวพนักงานเอง การทำให้งานที่ทำอยู่เป็นประจำน่าสนใจและรู้สึกสนุกกับสิ่งที่ทำไม่ใช่เรื่องง่าย ขณะที่สภาพ เศรษฐกิจในปัจจุบันดูจะไม่เอื้ออำนวยให้สามารถเปลี่ยนงานได้ง่าย ดังนั้นการปรับเปลี่ยนวิธีคิดและทัศนคติบางประการที่มีต่อองค์กรและเพื่อนร่วมงานดังต่อไปนี้น่าจะมีส่วนช่วยให้พนักงานรู้สึกมีความสุขกับงานที่รับผิดชอบมากขึ้น คือ
1.เลือกปฏิบัติต่อสิ่งรอบข้างในด้านดี
การทำงานในสถานที่ทำงานที่มีเพื่อนร่วมงานที่หลากหลาย ทำให้ทุกคนต้องอยู่กับสิ่งทั้งที่ตนเองชอบและไม่ชอบ เพื่อให้รู้สึกมีความสุขกับการทำงาน ควรพิจารณาว่าอะไรคือสิ่งดีๆ ที่องค์กรให้กับพนักงาน และควรตระหนักถึงคุณค่าของความ แตกต่างระหว่างบุคคล เพื่อให้เกิดการปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานทุกคนอย่างให้เกียรติและเป็นมิตร
2.พยายามปรับเปลี่ยนในสิ่งที่คิดว่า ไม่ถูกต้อง
ทุกองค์กรย่อมมีปัญหาของตนเอง พนักงานไม่ควรจำกัดตนเองอยู่แค่การตำหนิข้อบกพร่อง ไม่ควรรอให้ฝ่ายบริหารเข้ามาแก้ไข ถ้าสามารถทำได้ควรมีส่วนร่วมในการหาวิธีปรับปรุงหรือแก้ไขสิ่งต่างๆ ในองค์กรให้ดีขึ้น
3.มองการแก้ปัญหาในภาพรวม
ควรหลีกเลี่ยงการเสียเวลาแสวงหาข้อมูลให้มีรายละเอียดครบถ้วนเสียก่อนจึงจะเริ่มการตัดสินใจหรือดำเนินการแก้ปัญหา […]
Share on Facebook
หลังจบการสัมมนาว่าด้วยเรื่อง “เทคนิคการนำเสนอ” มีผู้เข้าร่วมสัมมนาท่านหนึ่งเดินเข้ามาถามผมด้วยเสียงดังฟังชัดว่า เขามี โครงงานอย่างหนึ่งที่จะต้องนำเสนอหัวหน้าเพื่อขออนุมัติในส่วนของงบประมาณ จะทำอย่างไรให้เจ้านายตอบตกลงในโครงงานของเขา
ดูเหมือนคำถามนี้จะสะดุดใจใครหลายๆ คน บางคนที่เดินไปถึงประตูแล้ว ยังหันกลับมารวมกลุ่มกับคนอื่นๆ เพื่อฟังคำตอบ
จริงๆ แล้ว ถ้าพูดถึงการจะนำเสนองานเพื่อให้หัวหน้าอนุมัตินั้น สิ่งสำคัญสิ่งที่แรกที่เราควรทำคือ การทำการบ้านเกี่ยวกับงาน ที่ต้องการนำเสนอนั้นอย่างละเอียด หา คำตอบและอธิบายให้ได้ว่า ผลลัพธ์ที่คุณต้องการจริงๆ จากโครงงานนี้คืออะไร
ยกตัวอย่างเช่น ถ้าคุณต้องการพนักงานเพิ่มเพื่อมาช่วยงานบางอย่าง จงอย่าพูดแต่เรื่องที่ต้องเสีย เช่น ค่าจ้างเท่าไร สวัสดิการมีอะไร แต่จงพูดถึงผลลัพธ์ที่จะได้จากการเพิ่มพนักงาน เช่น จะทำให้การบริการลูกค้ารวดเร็วยิ่งขึ้น เป็นต้น
นอกจากนั้นควรที่จะเตรียมตนเองให้พร้อมเพื่อตอบคำถามต่างๆ จากหัวหน้าของคุณ โดยคิดในมุมมองของหัวหน้า ไม่ว่าจะเป็นเรื่องรายละเอียดของโครงการว่าเป็นอย่างไร ประโยชน์ที่องค์กรหรือทีมงานของคุณจะได้รับจากโครงการ คืออะไร และความได้เปรียบหรือเสียเปรียบของโครงการเมื่อเทียบกับวิธีการอื่นๆ หรือองค์กรอื่นๆ เป็นอย่างไร
ยกตัวอย่างง่ายๆ […]
Share on Facebook
คู่มือหาโรงเรียนให้ลูก (ฉบับย่อ) กับ 12 โรงเรียนทางเลือก
แม้ในตลาดการศึกษาจะมีทางเลือกให้กับผู้ปกครองมากมาย หากถึงเวลาต้องส่งลูกเข้าโรงเรียน ไม่ว่าจะเป็นโรงเรียนสาธิต โรงเรียนสองภาษา โรงเรียนนานาชาติ หรือจะส่งไปเรียนต่างประเทศ แต่ละแบบ ก็มีจุดเด่นที่น่าสนใจอยู่ไม่น้อย แต่หากพ่อแม่อยากจะหาโรงเรียนดีๆ ให้ลูกเรียน สักแห่ง คงไม่ใช่แค่ว่าเพราะโรงเรียนนั้นมี ชื่อเสียง มากกว่านั้นโรงเรียนที่เลือกจะต้องสร้างให้เด็กมีชีวิตอยู่ในสังคมได้อย่างมีความสุขทั้งในวันนี้และอนาคต
โรงเรียนทางเลือกจึงกลายเป็นเป้าหมายใหม่สำหรับผู้ปกครองที่ได้รับความนิยมต่อเนื่องถึงวันนี้ก็ยังต้องไปจองเรียนกันแบบข้ามปี
ด้วยวิธีการเรียนการสอนของโรงเรียนทางเลือกที่ต่างจากโรงเรียนปกติที่ทำให้เด็กเข้าใจเรื่องของความเป็นธรรมชาติ และโรงเรียนก็คือสิ่งแวดล้อมหนึ่งที่อยู่ในวิถีการดำเนินชีวิตที่ทำให้เด็กรู้จักตนเองและรู้หน้าที่ในการค้นหาความจริงเพื่อให้เกิดการเรียนรู้ โดยเฉพาะการเรียนรู้ที่จะปรับพื้นฐานจิตใจให้อยู่ได้ภายใต้การเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อมที่เกิดขึ้นเป็นวัฏจักร ซึ่งขณะนี้มีโรงเรียนทางเลือก 12 โรงเรียนที่แม้จะมีบุคลิกแตกต่างกันแต่สิ่งหนึ่งที่เหมือนกันคือ “ความเป็นธรรมชาติ”ที่ผู้ปกครองสามารถเลือกได้
4 โรงเรียนทางเลือกคนกรุง
สำหรับคนกรุงเทพฯโรงเรียนทางเลือกกระจุกตัวอยู่ในย่านสุขุมวิทมีแนวคิด ต่างกันไป คลองตันเหนือเป็นที่ตั้งของ โรงเรียนทอสี โดยเริ่มแรกผู้ก่อตั้งได้นำนวัตกรรมจากทั้งในและต่างประเทศเข้ามาใช้อย่างหลากหลาย แต่สุดท้ายก็ค้นพบว่า หลักไตรสิกขาของพระพุทธศาสนาเป็นทางที่การศึกษาไทยต้องเดิน จึงนำการศึกษาวิถีพุทธมาเป็นหลักในการสอนและมีกิจกรรมร่วมกันระหว่างโรงเรียน นักเรียนและผู้ปกครองอย่างต่อเนื่อง เช่นเดียวกับโรงเรียนสยามสามไตร ย่านพระโขนงที่ใช้วิถีพุทธมาเป็นหลักในการเรียนการสอน […]
Share on Facebook
รูปที่เห็นตามภาพ ผมยกให้เป็นภาพสุดยอด “กึ๋ยส์” แห่งปี 2551 เป็นภาพที่อธิบายการเมืองไทยได้อย่างดีที่สุด ลูกชายรูปหล่อของพ่อชัย ชิดชอบ สวมกอดลูกชายหัวแก้วหัวแหวนของคุณหมออรรถสิทธิ์ เวชชาชีวะ ผมเอารูปนี้ไปบอกเพื่อนๆ น้องๆ ที่เป็นพวกเสื้อเหลืองว่า ตัดภาพเก็บใส่กรอบไว้ (ซะ) คราวหน้าจะได้ไม่โง่…ซ้ำซาก
ผมบอกว่า พวกเอ็งด่าว่ามันแทบตาย แล้วจู่ๆ พวกเขาก็จูบปากกัน สมน้ำหน้า (ชิบ)
จริงๆ แล้วไม่มีอะไรอื่น นอกจากพวกเขากำลังลิเก (ครับ) นักการเมืองเป็นมนุษย์สปีชีส์พิเศษ ที่เล่นเป็นเทพก็ได้ เป็นมารก็ได้ เป็นตัวตลกก็ได้
วันหนึ่งพรรคประชาธิปัตย์ วิพากษ์นโยบายประชานิยมของพรรคไทยรักไทยที่ส่งเจ้าสัวทักษิณ ขึ้นเป็นนายกฯคนที่ 23 อย่างย่อยยับ
มาวันนี้ คุณพี่เนวิน ฝากฝังรัฐบาลอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ ให้เร่งผลักดันนโยบายประชานิยมแสนล้านต่อไป
รัฐบาลของชนชั้นกลางที่ไม่ชอบนโยบายเอื้ออาทร รากหญ้า ได้แต่อ้อมแอ้มว่า “ของเรา ไม่ได้เรียกประชานิยม แต่เป็นการกระตุ้นเศรษฐกิจ”
ไม่ว่าจะเรียก นโยบายประชานิยม […]
Share on Facebook
ความรู้ยอดนิยม