Category Archives: Management การบริหารจัดการ

ทำไม Google ไม่สนว่าคุณ จบจากมหาวิทยาลัยดังแห่งไหน?

ทำไม Google ไม่สนว่าคุณ จบจากมหาวิทยาลัยดังแห่งไหน?

 

บริษัทนวัตกรรมระดับโลกอย่าง Google เขาเลือกคนประเภทไหนเข้าทำงาน?
 

เด็กเรียนเก่งสอบได้คะแนนสูงไม่จำเป็นจะต้องเป็นคนทำงานดีเสมอไป และกูเกิลบอกว่าเกรดสูงของนักศึกษาที่จบจากมหาวิทยาลัย ไม่สามารถเป็นดัชนีชี้ความสามารถในชีวิตการทำงานจริงได้ คะแนนดีไม่ใช่จุดอ่อนแน่นอน แต่บริษัทที่ต้องการคนทำงานคล่องแคล่วและสร้างสรรค์ เขาไม่ได้มองที่เกรดการสอบอีกต่อไปแล้ว
 

 

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS
» Read more

Internet of Things กับคน Gen Z

Internet of Things กับคน Gen Z

 

มนุษย์เราส่วนใหญ่มักจะอยากรู้ว่าอนาคตเป็นอย่างไร ดังนั้น พอถึงใกล้สิ้นปีก็จะมีบรรดาผู้รู้ต่างๆ พยายามคาดเดา พยากรณ์มองอนาคตว่าจะเกิดอะไรขึ้นบ้างในปีข้างหน้า หมอดู โหราจารย์ ทั้งหลายก็จะเริ่มออกคำพยากรณ์สำหรับปีหน้า ในขณะเดียวกันผู้รู้ ผู้เชี่ยวชาญในวงการต่างๆ ก็พยายามมองหาแนวโน้มสำคัญที่จะเกิดขึ้นในปีหน้า ผมเองไม่ใช่นักพยากรณ์และไม่ได้เป็นผู้เชี่ยวชาญ แต่ก็อ่านข้อมูลจากหลายๆ แหล่ง และพอจะเห็นแนวโน้มทางด้านการบริหารและเทคโนโลยีที่น่าสนใจสำหรับปี 2015 (ในความคิดของผม) เราลองมาดูกันนะครับ

 

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS
» Read more

ต้องสร้างแบรนด์ Thailand ให้ติดอันดับโลก

ต้องสร้างแบรนด์ Thailand ให้ติดอันดับโลก

 

“แบรนด์” ของ “ประเทศ” ที่เรียกว่า Nation Brand เป็นประเด็นที่คนไทยจะต้องสนใจมากขึ้น เพราะ “คุณค่าของยี่ห้อ” หรือ brand value มีความสำคัญต่อการสร้างชาติ และส่งเสริมความโดดเด่นของเราได้อย่างประเมินค่ามิได้

 

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS
» Read more

เมื่อทหารมาเป็นผู้นำองค์กร

เมื่อทหารมาเป็นผู้นำองค์กร

 

เห็นหัวข้อเนื้อหาอย่าเพิ่งตกใจหรือเข้าใจผิดนะครับ ผมว่าจะเปลี่ยนแนวเขียนเนื้อหาในวันนี้เป็นเรื่องวิชาการล้วนๆ ไม่เกี่ยวข้องกับการเมืองทั้งสิ้น โดยเนื้อหาในสัปดาห์นี้ผมได้แรงบันดาลใจจากงานของ Prof. Efraim Benmelech ซึ่งเป็นอาจารย์อยู่ที่ Kellogg School of Management, Northwestern University อันโด่งดัง 

 

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS
» Read more

ผลการจัดอันดับดัชนีคอร์รัปชันโลกปี 2557 | CORRUPTION PERCEPTIONS INDEX 2014

 

ดร.จุรี วิจิตรวาทการ เลขาธิการมูลนิธิองค์กรเพื่อความโปร่งใสในประเทศไทย (Transparency Thailand) เปิดเผยผลการจัดอันดับในการจัดอันดับดัชนีชี้วัดภาพลักษณ์คอร์รัปชัน ประจำปี 2557 ประเทศไทยได้คะแนน 38 คะแนนจากคะแนนเต็ม 100 คะแนน อยู่อันดับที่ 85 จากการจัดอันดับทั้งหมด 175 ประเทศทั่วโลก และเป็นอันดับที่ 12 จาก 28 ประเทศในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก

 

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS
» Read more

ผู้นำเข้ม vs อบอุ่น

ผู้นำเข้ม vs อบอุ่น

 

ช่วงนี้ผมจะเขียนถึงบทบาทของผู้นำบ่อยพอสมควร อาจจะเนื่องมาจากช่วงหลังๆ มักจะเกิดข้อสงสัยเกี่ยวกับผู้นำ และพยายามหาคำตอบมาเพื่อตอบข้อสงสัยของตนเอง ซึ่งอีกข้อสงสัยหนึ่งที่เกิดขึ้นก็คือระหว่างผู้นำที่ดูอบอุ่น เป็นกันเอง อ่อนโยน กับ ผู้นำที่เข้ม เอาจริงเอาจัง ชอบท้าทายและสร้างความยากลำบากให้กับลูกน้องนั้น สุดท้ายแล้วผู้นำประเภทไหนที่จะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จมากกว่ากัน?

 

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS
» Read more

นักปฏิบัติ ผู้บริหาร ผู้นำ

 

หลายครั้งที่เรามักจะมีความสับสนว่าผู้ที่ทำงาน หรือ ปฏิบัติงานที่ดีจะเป็นผู้นำที่ดีเสมอไป

พนักงานที่มียอดขายสูงสุดไม่จำเป็นต้องผู้จัดการฝ่ายขายที่ดี นักกีฬาที่เก่งสุดไม่จำเป็นต้องเป็นโค้ชที่ดี นักวิชาการชั้นเทพไม่จำเป็นต้องเป็นผู้บริหารสถาบันการศึกษาที่ดี ตำรวจที่เป็นสุดยอดของมือสืบสวนไม่จำเป็นต้องเป็นผู้บัญชาการที่ดี ฯลฯ ซึ่งเราก็เห็นตัวอย่างของผู้ที่เป็นนักปฏิบัติที่เก่ง ที่ดี แต่เมื่อก้าวขึ้นเป็นผู้นำแล้ว เรากลับรู้สึกเสียดายความสามารถที่พวกเขามีอยู่และเกิดข้อสงสัยว่าทำไมเขาเหล่านั้น ทั้งๆ ที่เก่ง มีความรู้ ความสามารถในวิชาชีพของตนอย่างสุดยอดแล้ว แต่กลับไม่สามารถก้าวขึ้นไปและประสบความสำเร็จในฐานะผู้นำได้?

 

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS
» Read more

เปลี่ยน ‘ยุทธวิธี’ เป็น ‘พุทธวิธี’ กลยุทธ์บริหารคนตอบโจทย์ธุรกิจบริการ สร้างความแตกต่าง-นวัตกรรม

เปลี่ยน 'ยุทธวิธี' เป็น 'พุทธวิธี' กลยุทธ์บริหารคนตอบโจทย์ธุรกิจบริการ สร้างความแตกต่าง-นวัตกรรม

 

ที่ปรึกษาด้านการบริหารแนะพลิกกลยุทธ์ตอบโจทย์ธุรกิจบริการวันนี้ เปลี่ยนจาก “ยุทธวิธี” เป็น “พุทธวิธี” วิถีทางพัฒนา “คน” กลไกสำคัญสู่ความสำเร็จ ให้สร้างความแตกต่างและนวัตกรรมได้อย่างน่าทึ่ง 

 

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS
» Read more

นวัตกรรมไวกิ้ง ในพิกัด ‘VINNOVA’

นวัตกรรมไวกิ้ง ในพิกัด 'VINNOVA'

 

คงพูดได้ว่า ประเทศเจ้าของฉายา "ไวกิ้ง" ก็คือ "สวีเดน" มีความโดดเด่นไม่เป็นสองรองใครในเรื่องของ "นวัตกรรม"

เนื่องจากThe Global Innovation Index ได้จัดอันดับให้สวีเดนอยู่ในฐานะของประเทศแห่งนวัตกรรมเป็นอันดับ 2 ของโลกในปี 2013 และในการจัดอันดับความสามารถทางการแข่งขันของ World Economic Forum ประจำปี 2012-2013 นั้น สวีเดนได้ถูกจัดให้อยู่ในอันดับที่ 4 จาก 10 อันดับแรก อีกด้วย

คำถามก็คือ เขาทำได้อย่างไร?

 

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS
» Read more

องค์กรการตลาดยุคใหม่

องค์กรการตลาดยุคใหม่

 

ในช่วงสิบปีที่ผ่านมาหน้าที่หนึ่งในองค์กรที่จะต้องมีการปรับเปลี่ยนทั้งวิธีการทำงาน รูปแบบ วิธีการคิดต่างๆ อย่างมากมายหนีไม่พ้นหน่วยงานทางด้านการตลาดขององค์กรต่างๆ ครับ ท่านผู้อ่านลองนึกดูครับว่าเพียงการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีสารสนเทศ ส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรมการรับรู้ข้อมูลข่าวสารต่างๆ ของผู้บริโภค จะส่งผลต่อวิธีการในการคิด รูปแบบ และวิธีการทางด้านการตลาดขององค์กรต่างๆ อย่างไรบ้าง? คำถามสำคัญคือนักการตลาดหรือหน่วยงานด้านการตลาดขององค์กรท่านยังมีรูปแบบ วิธีการทำงานต่างๆ ที่เหมือนเดิมอยู่หรือไม่?

 

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS
» Read more
1 2 3 142