Startup…SWOT

Posted on Leave a commentPosted in Management

Startup…SWOT

 

ก่อนวางแผนกลยุทธ์การตลาดได้แก่การทำการวิเคราะห์สถานการณ์ โดยเครื่องมือคลาสสิกที่ใช้กัน ได่แก่ SWOT Analysis

หลังจากการปรับทัศนคติและการตั้งธงความคิดถึงไอเดียการทำธุรกิจ Startup ดังที่ชวนคิดกันไปเมื่อสัปดาห์ก่อน ถัดมาที่สำคัญอย่างยิ่งก่อนวางแผนกลยุทธ์การตลาดได้แก่การทำการวิเคราะห์สถานการณ์ (Situation Analysis) โดยเครื่องมือคลาสสิกที่ใช้กัน ได่แก่ SWOT Analysis

 

(more…)

นำเสนอลีลามืออาชีพ

Posted on Leave a commentPosted in Management

นำเสนอลีลามืออาชีพ

 

การนำเสนอ หรือ Presentation Skills เป็นทั้งทักษะและศิลปะที่สำคัญยิ่งสำหรับมืออาชีพทุกแขนง ที่ต้องสื่อสาร ทำความเข้าใจ ตลอดจนโน้มน้าวคนรอบข้าง

หากเรามีความรู้ลึกซึ้ง มีไอเดียบรรเจิด แต่ไม่ได้แจ้งเกิดเสียที เพราะไม่มีใครเข้าถึง พูดแล้วเขาไม่เข้าใจ เล่าทีไรคนยิ่งงง น่าจะได้เวลาลงแรงหาทักษะเติมเสริมเรื่อง Presentation Skills ค่ะ

 

(more…)

วิชาเปลี่ยนโลก [ชมคลิป]

Posted on Leave a commentPosted in Management

วิชาเปลี่ยนโลก [ชมคลิป]

 

เมื่อกลางเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา "บิล เกตส์" ได้ทวีตข้อความยาว ๆ ถึงนักศึกษาที่เพิ่งจบใหม่

มีประเด็นคม ๆ หลายเรื่อง

แต่ที่ผมชอบที่สุด คือ เขาสมมุติว่าถ้าตัวเองสามารถย้อนเวลากลับเป็นนักศึกษาใหม่

สาขาวิชาอะไรที่เขาอยากเรียนบ้าง

 

(more…)

โลกของ VUCA

Posted on Leave a commentPosted in Management

โลกของ VUCA

 

VUCA ไม่ใช่ชื่อเกมหรือโลกในนิยายแฟนตาซีเรื่องใหม่นะครับ แต่เป็นตัวย่อที่แทนคำสี่คำ

ที่ในระยะหลังๆ จะพบในบริบทของด้านการบริหารองค์กรและกลยุทธ์มากขึ้น VUCA ได้แก่ Volatility (V), Uncertainty (U), Complexity (C), Ambiguity (A) ซึ่งถ้าเจอคำนี้ในปัจจุบันหรือในบริบทของการบริหารองค์กร ก็จะแปลความได้ว่าการบริหาร หรือการดำเนินงานขององค์กรในปัจจุบัน อยู่ในบริบทหรือสภาวะแวดล้อมที่ทั้ง เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา (Volatility) มีความไม่แน่นอนของสิ่งต่างๆ (Uncertainty) ความสับสนซับซ้อนของปัจจัยแวดล้อมต่างๆ (Complexity) และ ความคลุมเครือ ไม่ชัดเจนของปัจจัยต่างๆ (Ambiguity)

 

(more…)

ว่าด้วยการพัฒนาตนเอง ให้เปล่งแสงเจิดจรัส

Posted on Leave a commentPosted in Management

 

การทำงานในยุคไหนๆ “ใจ”สำคัญยิ่ง ยิ่งในวันนี้ วันที่คนทำงานน้องใหม่ ล้วนมั่นใจว่า มีโอกาสรอบกายให้ไขว่คว้าสารพัด

แม้ยังไม่เห็นชัด..หนูก็สร้างโอกาสขึ้นใหม่เองได้

…Start-Up ไงพี่

หัวหน้างานวัยไม่ใหม่ จึงต้องใช้สารพัดวิธีที่จะประคองใจ ไม่ให้น้องกระฉอก เพราะน้องบอกว่า หนูอยู่ไม่ทนน้า..

มีหนทางใด พี่จึงต้องลองใช้ให้หมดใส้หมดพุง

 

(more…)

Gen Z อาละวาด องค์กรแบบไหนถูกโฉลก

Posted on Leave a commentPosted in Management

Gen Z อาละวาด องค์กรแบบไหนถูกโฉลก

 

ปีไก่ทอง “2017” จะเป็นปีแรกที่คนเจน Z (เกิดหลังปี 1995) จะเข้ามาป่วนโลกการทำงาน องค์กรแบบไหนกันจะ "ถูกโฉลก" กูรูสำทับหากรับมือได้ ธุรกิจฉลุย!

คิดถึงตัวเองก่อน ไม่ชอบรอ ไม่อดทน ขาดปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น ทำงานที่ไหนเกิน 7 เดือน ก็นับว่า “จงรักภักดี” สุดๆ แล้ว ต่อให้เป็นองค์กรระดับท็อป อย่าคิดว่าพี่ท่านจะสน ก็ถ้างานไม่สนุก ไม่โดน หรือโตไม่ทันใจ ก็พร้อมจะ “โบกมือบ๊ายบาย” โดยไม่ต้องเสียเวลาชั่งใจเลยสักนิด

นี่คือตัวอย่างคาแรคเตอร์ คนเจน Z (เกิดระหว่างปี 1995-2009) ที่เริ่มเข้าสู่โลกการทำงานมาประปรายในปีนี้ และจะเข้าสู่ตลาดงานโดยสมบูรณ์ในปีระกา 2560 ซึ่งกำลังสร้างความหวั่นใจให้องค์กรยุคนี้อยู่มาก

 

(more…)

ยุทธวิธีเอาตัวรอดธุรกิจ SMEs ยุค 4.0

Posted on Leave a commentPosted in Management

ยุทธวิธีเอาตัวรอดธุรกิจ SMEs ยุค 4.0

 

ผ่ากลยุทธ์การเอาตัวรอดของรายเล็กในปี 60 รองรับการพัฒนาประเทศตามนโยบายไทยแลนด์ 4.0 กลุ่มไหนไม่ปรับตัวจะตกขบวน ชี้โมเดลการตลาดยุค 4.0 ต้องวิเคราะห์ 5 ปัญหาให้พบ โดยเฉพาะ 3 กลุ่ม ทั้งเอสเอ็มอีที่แข็งแกร่ง เอสเอ็มอีที่กำลังฟื้นตัว และสตาร์ทอัพ ต้องดำเนินธุรกิจให้มีระบบไม่แตกต่างจากรายใหญ่ พร้อมเดินหน้าสร้างแบรนด์รายเล็กให้โดดเด่น ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง นั่นคือหนทางรอดที่จะมีโอกาสได้ไปต่อแน่นอน

 

(more…)

‘สตาร์ทอัพรุ่นเดอะ’ ยุค Aging 4.0

Posted on Leave a commentPosted in Management

'สตาร์ทอัพรุ่นเดอะ' ยุค Aging 4.0

 

ใครว่าสตาร์ทอัพเป็นแค่เรื่องวัยหนุ่มสาว เมื่อ “เถ้าแก่สูงวัย” เริ่มธุรกิจวัย 50 อัพกำลังมาแรง พลาดน้อย-สำเร็จสูง โลกกำลังเดินสู่เศรษฐกิจอายุวัฒน์

ผลการศึกษาของมหาวิทยาลัย Duke ในสหรัฐอเมริกา สำรวจผู้ประกอบการเทคโนโลยีจำนวน 539 ราย พบว่าผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จ ที่อายุเกิน 50 ปี มีมากกว่าผู้ประกอบการที่อายุน้อยกว่า 25 ปี ถึงกว่า 2 เท่า! (http://www.high50.com/)

ข้อมูลจาก AARP ระบุว่า วันนี้ธุรกิจ 1 ใน 3 ของอเมริกา ก่อตั้งโดยผู้ประกอบการที่มีอายุ 50 อัพ และสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจที่สูงมากให้สหรัฐ

 

(more…)