เมื่อเด็กขอแก้ปัญหา ที่ผู้ใหญ่แก้ไม่ได้

Posted Leave a commentPosted in Management

เมื่อเด็กขอแก้ปัญหา ที่ผู้ใหญ่แก้ไม่ได้

เดือนที่แล้ว เด็กนักเรียนชาวอเมริกัน 5 คน ได้รับเกียรติให้ขึ้นหน้าปก “นิตยสารไทม์” ประกอบเรื่องเด่นประจำฉบับ คือการเรียกร้องให้ควบคุมอาวุธปืน

ปัญหาสังคมของแต่ละประเทศย่อมแตกต่างกันไป สำหรับอเมริกา เรื่องที่น่าเศร้าและเกิดขึ้นบ่อยครั้งก็คือ การกราดยิงฝูงชน จนผู้บริสุทธิ์ต้องเสียชีวิตจำนวนมาก

 

(more…)

อย่าขาย “สิ่งที่กำลังขาย” เพราะจะทำให้ขายไม่ได้ !?

Posted Leave a commentPosted in Management

อย่าขาย “สิ่งที่กำลังขาย” เพราะจะทำให้ขายไม่ได้ !?

ตั้งแต่อดีต จนถึงปัจจุบัน การตลาด การขาย ส่วนมากจะแข่งกันที่ ราคา และ Promotion! ไม่ว่าจะเป็นการขายในแบบเดิมๆ หรือ Digital Marketing

ในยุคปัจจุบัน..สุดท้ายก็วัดกันที่ ราคาและ Promotion เหมือนเดิม!

แล้วถ้าจะไม่เน้นขายด้วย Promotion ตลอดเวลา..แล้วจะขายยังไงถ้าไม่พึ่ง Promotion!? ..(ใช้ Promotion นานๆที เป็นช่วง Season เทศกาลต่างๆ ก็ยังพอรับได้)

 

(more…)

Think Before Meeting

Posted Leave a commentPosted in Management

Think Before Meeting

จงประชุมในเรื่องที่ไม่สำคัญ เพราะเรื่องสำคัญไม่สามารถรอการประชุม

เมื่อวันก่อน ผู้บริหารธนาคารท่านหนึ่งบ่นกับผมว่า เดี๋ยวนี้เวลาหมดไปกับการประชุมเยอะเหลือเกิน ประชุมอะไรก็ไม่รู้โน่นนี่ไปหมด อยากปรึกษาว่าองค์กรควรทำอย่างไรดี

 

(more…)

ลักษณะ 10 ประการของผู้ที่มีความคิดสร้างสรรค์

Posted Leave a commentPosted in Management

ลักษณะ 10 ประการของผู้ที่มีความคิดสร้างสรรค์

นักจิตวิทยา ชื่อเรียกยาก Mihaly Csikszentmihalyi (มิไฮล์ ชิกเซนต์มิฮาลย์) ทำการศึกษาลักษณะของคนที่มีความคิดสร้างสรรค์

และเชื่อว่าเผ่าพันธุ์มนุษย์ มีความสามารถพิเศษที่จะปรับตัวเองเข้ากับสภาพแวดล้อมในแทบทุกสถานการณ์ที่จะทำให้บรรลุวัตถุประสงค์ใดวัตถุประสงค์ตามที่ตนต้องการได้เสมอ

 

(more…)

เลิกบ่นเรื่องลูกน้อง….เปลี่ยนมุมมองแล้วลองทำดู!

Posted Leave a commentPosted in Management

เลิกบ่นเรื่องลูกน้อง....เปลี่ยนมุมมองแล้วลองทำดู!

ที่โต๊ะอาหาร ระดับหรูย่านสุขุมวิท.. เจ้าของกิจการและ เพื่อนที่เป็น Coach ให้กับผู้บริหารระดับสูง ที่สนิทคุ้นเคยกัน 3 คน

นั่งคุยนั่งปรับทุกข์กันหลังมื๊อเย็นผ่านไปราวครึ่งชั่วโมง จากที่คุยเรื่องทั่วไป เรื่องการเปลี่ยนแปลงของ Digital Disruption ที่เกือบทุกธุรกิจธุรกิจได้รับผลกระทบในปีที่ผ่านมา ซึ่งมีทั้งผลกระทบที่ส่งผลทางลบและผลกระทบทางบวก และแนวโน้มของ Disruption ที่จะเกิดมากยิ่งในปี 2018 นี้..

 

(more…)

นวัตกรรมหรือประสิทธิภาพ?

Posted Leave a commentPosted in Management

นวัตกรรมหรือประสิทธิภาพ?

ในยุคที่นวัตกรรมเป็นสิ่งที่จำเป็นและเฟื่องฟูเช่นในปัจจุบัน ผู้บริหารจำนวนมากต่างมุ่งเน้นหรืออยากจะเห็นองค์กรของตนเองเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรม

แต่ก็เริ่มมีกระแสอีกกระแสหนึ่งว่าการมุ่งเน้นแต่เรื่องของนวัตกรรมแต่เพียงอย่างเดียว ซึ่งเป็นการมุ่งไปข้างหน้า เน้นในสิ่งใหม่ๆ และเรื่องของอนาคต แต่ไม่ได้ให้ความสำคัญต่อการบริหารจัดการในสิ่งที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่องของประสิทธิภาพในการดำเนินงาน และสิ่งเดิมๆ ที่องค์กรทำอยู่ จะเป็นสิ่งที่เหมาะสมหรือไม่?

 

(more…)

“ลูกน้อง” เลือก “หัวหน้า” คนแบบไหนที่อยากทำงานด้วย

Posted Leave a commentPosted in Management

“ลูกน้อง” เลือก “หัวหน้า” คนแบบไหนที่อยากทำงานด้วย

หัวหน้างานมีบทบาทสำคัญในการบริหารคนและสร้างความผูกพันของลูกน้องกับองค์กร แต่กลับเป็นเรื่องท้าทายในการที่จะเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องชื่นชอบ เพราะในองค์กรคือการอยู่ร่วมกันของคนหลากหลายตำแหน่ง ช่วงอายุ และที่มา คงไม่มีหัวหน้าคนไหนทำงานถูกใจลูกน้องทุกคน

 

(more…)

ไอคิวของผู้นำ

Posted Leave a commentPosted in Management

ไอคิวของผู้นำ

ท่านผู้อ่านได้เคยสงสัยไหมครับว่าบรรดาผู้นำที่เก่งๆ และสามารถนำพาองค์กรจนประสบความสำเร็จนั้นจะมีไอคิวสูงซักเพียงใด?

โดยสัญชาตญาณเรามักจะคิดว่ายิ่งคนมีระดับไอคิวที่สูง ก็ควรจะยิ่งเป็นผู้นำที่เก่งมากขึ้น อย่างไรก็ดีมีงานวิจัยที่ออกมาเมื่อปีที่แล้ว ซึ่งค้นพบในทางที่กลับกัน

 

(more…)