อายุเท่าไรที่คนจะสร้างสรรค์ที่สุด?

Posted Leave a commentPosted in Management

อายุเท่าไรที่คนจะสร้างสรรค์ที่สุด?

หลายๆ ครั้งเราจะนึกว่า เรื่องของความคิดสร้างสรรค์นั้นเป็นเรื่องของคนหนุ่มสาว คนรุ่นใหม่ เนื่องจากคิดเอาเองว่า

พออายุมากขึ้นความคิดสร้างสรรค์ก็จะลดน้อยลง แต่ผลจากงานวิจัยล่าสุดที่จะปรากฎลงในนิตยสาร DeEconomist กลับพบว่าจริงๆ แล้วคนจะขึ้นถึงจุดสูงสุดของการคิดสร้างสรรค์ใน 2 ช่วงคือ ช่วงอายุ 20 กว่า และ 50 กว่า

(เพิ่มเติม…)

วิธีแก้ปัญหาพนักงาน “คิดลบ” ให้ได้ผล !

Posted Leave a commentPosted in Management
วิธีแก้ปัญหาพนักงาน “คิดลบ” ให้ได้ผล !

เป็นเรื่องที่แทบจะเป็นไปไม่ได้เลย ที่จะให้พนักงานทุกคน ทุกหน่วยงาน ทุกระดับจะมีทัศนคติที่ดี ที่เป็นบวกกับงานที่ทำกับองค์กร!

คงจะมีแต่คนที่ “โลกสวยโดยมองไม่เห็นโลกแห่งความเป็นจริง” เท่านั้น ที่เชื่อว่า ยังมีบริษัทจำนวนมากที่ พนักงานตั้งแต่ระดับปฏิบัติการทุกคนไปจนถึง CEO ทุกคนทัศนคติดีเป็นเลิศทุกคน!

(เพิ่มเติม…)

ผู้นำ….เพื่อใคร?

Posted Leave a commentPosted in Management
ผู้นำ....เพื่อใคร?

ตามทฤษฎีและทางปฏิบัตินั้น หน้าที่หนึ่งที่สำคัญของผู้นำคือการตัดสินใจ แต่เคยสังเกตหรือไม่ว่าผู้นำแต่ละท่านนั้น เมื่อทำการตัดสินใจไป (ไม่ว่าดีหรือร้าย ถูกหรือผิด) เป็นการตัดสินใจเพื่อใคร?

(เพิ่มเติม…)

การสร้าง Agile Organization

Posted Leave a commentPosted in Management
การสร้าง Agile Organization

กระแสของความเป็น Agile Organization ได้ถูกจุดขึ้นมาจากการที่องค์กรจะต้องปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่เกิดขึ้น

โดยเมื่อสัปดาห์ที่แล้วผมได้นำเสนอตัวอย่างคุณลักษณะขององค์กรที่เป็น Agile มาให้พิจารณาในหลายๆ มุมมอง ก็ได้เจอคำถามกลับขึ้นมาว่าถ้าอยากจะทำให้องค์กรของตนเองมีความ Agile นั้นจะต้องเริ่มจากที่ใด?

(เพิ่มเติม…)

เรื่องที่ผู้จัดการ (รับจ้าง) “ต้องทำ!” (ถ้าอยากเพิ่มค่าตัว!)

Posted Leave a commentPosted in Management
เรื่องที่ผู้จัดการ (รับจ้าง) “ต้องทำ!” (ถ้าอยากเพิ่มค่าตัว!)

ตำแหน่ง “ผู้จัดการ” สำหรับธุรกิจเล็กๆและขนาดกลาง ส่วนหนึ่ง อาจหมายถึงคนที่เป็นเจ้าของกิจการ แต่โดยทั่วไปแล้ว ตำแหน่ง “ผู้จัดการรับจ้าง” หมายถึง ผู้จัดการที่เป็นลูกจ้าง ที่ไม่ได้เป็นเจ้าของกิจการ

แต่แนวคิดที่จะคุยกับผู้อ่านในวันนี้ ไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการรับจ้าง หรือจะเป็นผู้จัดการที่เป็นญาติ เป็นเจ้าของกิจการ ก็สามารถนำไปปรับใช้ได้เช่นเดียวกัน

(เพิ่มเติม…)

องค์กรที่ Agile นั้นเป็นอย่างไร?

Posted Leave a commentPosted in Management
องค์กรที่ Agile นั้นเป็นอย่างไร?

ในปัจจุบันคำว่า Agile หรือ Agility กลายเป็นอีกหนึ่งคำยอดฮิตในการบริหารองค์กร ต่อจากคำว่า Innovation, Transformation, Disruption

ผู้นำและหลายๆ องค์กรจะพูดหรือเขียนไว้ออกมาอย่างเป็นทางการว่าต้องการเห็นองค์กรหรือหน่วยงานของตนเองเป็น Agile Organization หรือ องค์กรที่มี Agility สูง ซึ่งก็นำไปสู่คำถามว่าแล้วองค์กรที่ Agile เป็นอย่างไร และมีลักษณะอย่างไร?

(เพิ่มเติม…)

ถึงเวลาสแกนไวรัส ในองค์กรต้อนรับปี 2019!

Posted Leave a commentPosted in Management
ถึงเวลาสแกนไวรัส ในองค์กรต้อนรับปี 2019!

ปี 2019 นี้คงจะเป็นปีที่หลายๆธุรกิจต้องตื่นตัวและปรับตัวมากยิ่งขึ้นกว่าหลายปีที่ผ่านมาพราะธุรกิจในยุคปัจจุบัน ไม่ใช่แค่เรื่องที่จะต้องปรับตัวสู้กับคู่แข่ง (เพราะคู่แข่งของท่านก็อาจจะอยู่ในช่วงมึนๆงงๆเช่นเดียวกับหลายๆธุรกิจในปีที่ผ่านมาเช่นเดียวกัน!)

(เพิ่มเติม…)

นวัตกรรมแบบใด ถึงจะช่วยยกระดับความเจริญของประเทศ?

Posted Leave a commentPosted in Management
นวัตกรรมแบบใด ถึงจะช่วยยกระดับความเจริญของประเทศ?

มีหนังสือที่น่าสนใจเล่มหนึ่ง ที่เพิ่งออกมาเมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมา ชื่อ The Prosperity Paradox เขียนโดย Clayton Christensenและผู้เขียนร่วมอีกสองท่าน Clayton เป็นอาจารย์อยู่ที่มหาวิทยาลัย Harvard และถือเป็นกูรูทางด้านกลยุทธ์และนวัตกรรมชื่อดังของโลก Clayton เป็นผู้ที่แนะนำแนวคิดเรื่องของ Disruptive Innovation สู่โลกทางการจัดการและธุรกิจ

(เพิ่มเติม…)