สื่อจีนทำคลิปวิดีโอ 3 มิติสุดล้ำ เล่า’ภารกิจช่วยหมูป่า’ ที่แม้ไม่รู้ภาษาก็เข้าใจง่าย

Posted Leave a commentPosted in Management

สื่อจีนทำคลิปวิดีโอ 3 มิติสุดล้ำ เล่า’ภารกิจช่วยหมูป่า’ ที่แม้ไม่รู้ภาษาก็เข้าใจง่าย

มิใช่เพียงแต่คนไทยเท่านั้น ที่คอยส่งกำลังใจให้กับ “ทีมหมู่ป่าอะคาเดมี” 13 ชีวิต ที่เดินทางเข้าไปในถ้ำหลวง – ขุนน้ำนางนอน ตั้งแต่วันที่ 23 มิถุนายน จนกระทั่งล่าสุด เพิ่งมีข่าวดีเมื่อเจ้าหน้าที่ได้ช่วยเหลือ 4 หมูป่า ออกจากถ้ำเข้าสู่โรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์ ได้อย่างปลอดภัยเมื่อค่ำวานนี้ (8 กรกฎาคม)

 

(more…)

“มือใหม่..เริ่มเป็น Coach!”

Posted Leave a commentPosted in Management

มือใหม่..เริ่มเป็น Coach!

หลังจากเข้าโครงการ และเรียนรู้วิธีการเป็น Coach ในองค์กรแล้ว เอกชัย ก็มีความกระตือรือร้นอย่างยิ่งที่จะนำสิ่งที่เรียนรู้ ไปเริ่มปฏิบัติ

เพื่อ “ปรับเปลี่ยนตนเองจาก ผู้จัดการ ให้กลายเป็น Coach ในองค์กร!

เช้าวันจันทร์ เอกชัย เริ่มเรียกลูกน้องมาพูดคุย เรียกมา Coaching ตามแนวทางที่ได้เรียนรู้มา..

ลูกน้องบางคน หลังจากได้รับการ Coaching จากเอกชัยแล้ว ก็ดูมีความกระตือรือร้นขึ้นในการทำงาน

 

(more…)

การแบ่งเวลาของ CEO [ชมคลิป]

Posted Leave a commentPosted in Management

การแบ่งเวลาของ CEO

เมื่อนึกถึงผลงานของ Michael E. Porter แล้ว ท่านผู้อ่านหลายๆ ท่านจะนึกถึงงานในด้านกลยุทธ์ เนื่องจาก Porter เป็นปรมาจารย์ทางด้านกลยุทธ์ชื่อดัง

อย่างไรก็ดีเป็นที่น่าสนใจว่างานชิ้นล่าสุดของ Porter ที่เขียนร่วมกับ Nitin Nohria (คณบดีของ Harvard Business School) และปรากฎออกมาในวารสาร Harvard Business Review ฉบับล่าสุดในเดือน ก.ค.นี้ กลับเป็นเรื่องการบริหารเวลาของ CEO หรือที่ตั้งชื่องานว่า How CEOs Manage Time

 

(more…)

ใช้ “ใจ” ทำธุรกิจ

Posted Leave a commentPosted in Management

ใช้ “ใจ” ทำธุรกิจ

หลักพื้นฐานของการทำธุรกิจคือการผลิตสินค้าหรือบริการที่ตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า และแน่นอนว่าเมื่อมีคำว่า “ธุรกิจ” เข้ามาเกี่ยวข้องแล้ว ผู้ประกอบการย่อมคำนึงถึงเรื่อง “กำไร” สูงสุดเป็นสำคัญ

อย่างไรก็ตาม บางองค์กรกลับไม่คิดเช่นนั้น หรือไม่ได้ยึดกำไรสูงสุดเป็นหลักไมล์ของการทำธุรกิจ แต่มองว่าการทำธุรกิจจะต้องสร้างคุณค่าร่วมให้กับสังคมได้ด้วย โดยใช้ “ใจ” เป็นตัวนำทางในการขับเคลื่อนธุรกิจให้เดินหน้า

 

(more…)

ผ่าโมเดล “แคนวาส” ปลุกธุรกิจดิสรัปท์ตลาด

Posted Leave a commentPosted in Management

ผ่าโมเดล “แคนวาส” ปลุกธุรกิจดิสรัปท์ตลาด

เปิดโมเดลธุรกิจแคนวาส (CANVAS) ผืนผ้าใบกับตำรา 9 ช่องแยบยลบ่มเพาะไอเดียก่อนกะเทาะเปลือกคลอดธุรกิจใหม่ ร่อนตะแกรงกว่า 100 ไอเดีย กว่าจะค้นพบสุดยอดนวัตกรรม ที่ตลาดร้องว้าววว!!

ในยุคที่หน้าตาธุรกิจวันนี้ แตกต่างจากวันวาน ผู้บริโภคมีพฤติกรรมแตกต่างจากยุคก่อน ที่สำคัญ"ความสำเร็จของธุรกิจวันวาน กลับไม่ใช่โมเดลความสำเร็จในวันนี้" เมื่อภูมิทัศน์ธุรกิจเปลี่ยน โจทย์การทำงานของธุรกิจยุคนี้ จึงต้องดิ้นรนเสาะหา โมเดลธุรกิจ” ใหม่ที่ใช่ !!

 

(more…)

“เช็ค” ก่อน “แชร์” หยุดข่าวปด..กดแชร์อย่างรับผิดชอบ

Posted Leave a commentPosted in Management

“เช็ค” ก่อน “แชร์” หยุดข่าวปด..กดแชร์อย่างรับผิดชอบ

รัฐบาลเตรียมขึ้นภาษีมูลค่าเพิ่ม! รณรงค์งดเติมน้ำมันปั๊ม ปตท. เพราะ ปตท. อยู่เบื้องหลังน้ำมันแพง! นายกไล่เติมน้ำเปล่าแทนดีเซล! ฯลฯ

ปัจจุบันการแพร่ระบาดของ “ข่าวลวง” แบบข้างบนที่ว่ามานี้กำลังเป็นปัญหาทั้งในบ้านเรา และเป็นปัญหาระดับโลก โดยเฉพาะข่าวลวงที่แพร่สะพัดทางโซเชียลมีเดีย อย่างเฟซบุ๊ก ไลน์ ทวิตเตอร์ ฯลฯนั่นก็เพราะโลกโซเชียลเป็นโลกแห่ง “อิสระ” และบางครั้งการมีอิสระเสรีนี่เองทำให้ข้อมูลลวงแพร่กระกระจายเป็นวงกว้างอย่างรวดเร็ว

 

(more…)

ฤาสาเหตุของปัญหาจะมาจากผู้นำ?

Posted Leave a commentPosted in Management

ฤาสาเหตุของปัญหาจะมาจากผู้นำ?

ผมจะได้ยินผู้นำที่เป็นผู้บริหารระดับสูงของหลายๆ องค์กรชอบบ่นเกี่ยวกับปัญหาการบริหารงานภายในองค์กรของตนเองในหลากหลายประเด็น

ไม่ว่าจะเป็นการที่ บุคลากรขาดขวัญและกำลังใจในการทำงาน หรือ บุคลากรขาดความมุ่งมั่นและผูกพันกับองค์กร หรือ หน่วยงานต่างๆ ภายในองค์กรทำงานกันเป็นแท่ง ขาดการเชื่อมโยง ประสานงาน หรือ ระบบการทำงานต่างๆ มีปัญหา ขาดความยืดหยุ่น หรือ กลยุทธ์ที่คิดไว้ไม่ได้รับการผลักดันจนเห็นผลลัพธ์ที่ต้องการ ฯลฯ และเมื่อบ่นเสร็จบรรดาท่านผู้นำบางท่านก็จะบอกต่อด้วยว่าปัญหาที่เกิดขึ้นนั้นมาจากอะไร

 

(more…)

Game Changer : Jobs to be done [ชมคลิป]

Posted Leave a commentPosted in Management

Game Changer : Jobs to be done

ไม่กี่ปีที่ผ่านมาธุรกิจทั่วโลกต้องพบกับวิกฤตคลื่นลมอันปั่นป่วนของโลกยุคใหม่ ทำให้ Landscape ของธุรกิจเปลี่ยนไป มีธุรกิจมากมายที่ถูกบังคับให้ล้มหายตายจากไปก่อนเวลาอันสมควร บ้างก็เจอเข้ากับความท้าทายที่ต้องปรับเปลี่ยนถึงจะอยู่รอด มิหนำซ้ำยังต้องคอยระวังกับผู้เล่นหน้าใหม่ที่ไม่รู้โผล่มาจากไหนที่จะมาเพื่อล้มล้างการดำเนินธุรกิจแบบเดิม ๆ

 

(more…)