ผู้นำ….เพื่อใคร?

Posted Leave a commentPosted in Management

ผู้นำ....เพื่อใคร?

ตามทฤษฎีและทางปฏิบัตินั้น หน้าที่หนึ่งที่สำคัญของผู้นำคือการตัดสินใจ แต่เคยสังเกตหรือไม่ว่าผู้นำแต่ละท่านนั้น เมื่อทำการตัดสินใจไป (ไม่ว่าดีหรือร้าย ถูกหรือผิด) เป็นการตัดสินใจเพื่อใคร?

(เพิ่มเติม…)

การสร้าง Agile Organization

Posted Leave a commentPosted in Management
การสร้าง Agile Organization

กระแสของความเป็น Agile Organization ได้ถูกจุดขึ้นมาจากการที่องค์กรจะต้องปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่เกิดขึ้น

โดยเมื่อสัปดาห์ที่แล้วผมได้นำเสนอตัวอย่างคุณลักษณะขององค์กรที่เป็น Agile มาให้พิจารณาในหลายๆ มุมมอง ก็ได้เจอคำถามกลับขึ้นมาว่าถ้าอยากจะทำให้องค์กรของตนเองมีความ Agile นั้นจะต้องเริ่มจากที่ใด?

(เพิ่มเติม…)

เรื่องที่ผู้จัดการ (รับจ้าง) “ต้องทำ!” (ถ้าอยากเพิ่มค่าตัว!)

Posted Leave a commentPosted in Management
เรื่องที่ผู้จัดการ (รับจ้าง) “ต้องทำ!” (ถ้าอยากเพิ่มค่าตัว!)

ตำแหน่ง “ผู้จัดการ” สำหรับธุรกิจเล็กๆและขนาดกลาง ส่วนหนึ่ง อาจหมายถึงคนที่เป็นเจ้าของกิจการ แต่โดยทั่วไปแล้ว ตำแหน่ง “ผู้จัดการรับจ้าง” หมายถึง ผู้จัดการที่เป็นลูกจ้าง ที่ไม่ได้เป็นเจ้าของกิจการ

แต่แนวคิดที่จะคุยกับผู้อ่านในวันนี้ ไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการรับจ้าง หรือจะเป็นผู้จัดการที่เป็นญาติ เป็นเจ้าของกิจการ ก็สามารถนำไปปรับใช้ได้เช่นเดียวกัน

(เพิ่มเติม…)

องค์กรที่ Agile นั้นเป็นอย่างไร?

Posted Leave a commentPosted in Management
องค์กรที่ Agile นั้นเป็นอย่างไร?

ในปัจจุบันคำว่า Agile หรือ Agility กลายเป็นอีกหนึ่งคำยอดฮิตในการบริหารองค์กร ต่อจากคำว่า Innovation, Transformation, Disruption

ผู้นำและหลายๆ องค์กรจะพูดหรือเขียนไว้ออกมาอย่างเป็นทางการว่าต้องการเห็นองค์กรหรือหน่วยงานของตนเองเป็น Agile Organization หรือ องค์กรที่มี Agility สูง ซึ่งก็นำไปสู่คำถามว่าแล้วองค์กรที่ Agile เป็นอย่างไร และมีลักษณะอย่างไร?

(เพิ่มเติม…)

ถึงเวลาสแกนไวรัส ในองค์กรต้อนรับปี 2019!

Posted Leave a commentPosted in Management
ถึงเวลาสแกนไวรัส ในองค์กรต้อนรับปี 2019!

ปี 2019 นี้คงจะเป็นปีที่หลายๆธุรกิจต้องตื่นตัวและปรับตัวมากยิ่งขึ้นกว่าหลายปีที่ผ่านมาพราะธุรกิจในยุคปัจจุบัน ไม่ใช่แค่เรื่องที่จะต้องปรับตัวสู้กับคู่แข่ง (เพราะคู่แข่งของท่านก็อาจจะอยู่ในช่วงมึนๆงงๆเช่นเดียวกับหลายๆธุรกิจในปีที่ผ่านมาเช่นเดียวกัน!)

(เพิ่มเติม…)

นวัตกรรมแบบใด ถึงจะช่วยยกระดับความเจริญของประเทศ?

Posted Leave a commentPosted in Management
นวัตกรรมแบบใด ถึงจะช่วยยกระดับความเจริญของประเทศ?

มีหนังสือที่น่าสนใจเล่มหนึ่ง ที่เพิ่งออกมาเมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมา ชื่อ The Prosperity Paradox เขียนโดย Clayton Christensenและผู้เขียนร่วมอีกสองท่าน Clayton เป็นอาจารย์อยู่ที่มหาวิทยาลัย Harvard และถือเป็นกูรูทางด้านกลยุทธ์และนวัตกรรมชื่อดังของโลก Clayton เป็นผู้ที่แนะนำแนวคิดเรื่องของ Disruptive Innovation สู่โลกทางการจัดการและธุรกิจ

(เพิ่มเติม…)

อดีตและอนาคตของ Apple

Posted Leave a commentPosted in Management
อดีตและอนาคตของ Apple

เมื่อ 12 ปีที่แล้วในวันที่ 9 ม.ค. 2007 Steve Jobs ได้เปิดตัวและแนะนำ iPhone สู่สายตาชาวโลกเป็นครั้งแรก และจากนั้นต่อมาก็ทำให้โฉมหน้าและการใช้งานของโทรศัพท์มือถือเปลี่ยนไป นำไปสู่การเกิดขึ้นของธุรกิจและนวัตกรรมใหม่ๆ อย่างมากมายมหาศาล อย่างไรก็ดี หลังจากเวลาผ่านพ้นไป 12 ปี ดูเหมือนว่าเริ่มมีข้อสงสัยแล้วว่าโทรศัพท์มือถือที่เป็น Smartphone นั้น ถึงทางตันหรือยัง? จริงอยู่ที่โทรศัพท์มือถือจะไม่ได้หายไปจากโลกใบนี้ แต่ดูเหมือนว่าแนวโน้มในอนาคตของโทรศัพท์มือถือจะไม่สดใสเหมือนในอดีต

(เพิ่มเติม…)

ปัญหาที่เครื่องแบบ หรือ “ทัศนคติ” ที่มีต่อเครื่องแบบ? เสรีภาพ หรือ สันติภาพ?

Posted Leave a commentPosted in Management
ปัญหาที่เครื่องแบบ หรือ “ทัศนคติ” ที่มีต่อเครื่องแบบ? เสรีภาพ หรือ สันติภาพ?

เป็นข่าวร้อนแรงในช่วงนี้ ตั้งแต่โรงเรียนกรุงเทพคริสเตียนให้ใส่ชุดไปรเวทไปเรียนได้

มีคำวิจารณ์ทั้งเห็นด้วยและไม่เห็นด้วย ทำให้เกิดประเด็นต่างๆตามมาหลายประเด็นมีการหยิบยกข้อดี ข้อเสีย มาหักล้างจนดูเสมือนยากแก่การหาข้อยุติทั้งประโยชน์ในต่อการเรียนของนักเรียน โรงเรียนเองและประโยชน์ทางสังคม

(เพิ่มเติม…)