จุดจบของ..“ยอดผู้จัดการ!”

Posted Leave a commentPosted in Management

จุดจบของ..“ยอดผู้จัดการ!”

“ยอดผู้จัดการ” ที่เคยเก่งในอดีต ไม่ได้แปลว่าในวันนี้จะเก่งและพาทีมงานรอดไปได้! เพราะความสำเร็จ

ในอดีตของผู้จัดการที่เก่งๆ มีหลายปัจจัยที่ประกอบกันจนทำให้คนๆ นั้นเป็นยอดผู้จัดการ


(เพิ่มเติม…)

มุมมองจาก C-Level

Posted Leave a commentPosted in Management
มุมมองจาก C-Level

เริ่มต้นการทำงานในปีใหม่นี้ ด้วยการมาดูความเห็นของบรรดาผู้บริหารระดับ C-Level จากประเทศต่างๆ ทั่วโลกกัน


โดยทาง IBM Institute for Business Value ได้เปิดเผยผลการศึกษาจากผู้บริหารระดับ C-Level (ได้แก่บรรดา ​CEO, CFO, CMO, CIO, CxO, ฯลฯ) กว่า 12,500 ทั่วโลก ว่าอะไรคือปัจจัยที่สำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรธุรกิจในปัจจุบัน และได้ข้อคิดที่น่าสนใจมา 4 ประการ

(เพิ่มเติม…)

คิดกลยุทธ์ให้แตก แหวกกฎเดิมๆ

Posted Leave a commentPosted in Management
คิดกลยุทธ์ให้แตก แหวกกฎเดิมๆ

ทักษะที่สำคัญและจำเป็นสำหรับคนที่จะก้าวขึ้นมาเป็นผู้บริหารระดับสูง คือ เรื่องของการคิดเชิงกลยุทธ์ หรือ Strategic Thinking

ซึ่งองค์กรชั้นนำจำนวนมากต่างให้ความสำคัญ และเป็นหนึ่งในทักษะหรือวิธีการคิดที่ยากที่จะสอนในรูปแบบของการอบรมและพัฒนาแบบดั้งเดิม ดังนั้น องค์กรจำนวนมากที่ระบุเรื่องของการคิดเชิงกลยุทธ์ไว้ในทักษะหนึ่งของผู้บริหาร จึงต่างพยายามแสวงหาแนวทางในการเสริมสร้างให้ผู้บริหารของตนมีทักษะในด้านนี้

(เพิ่มเติม…)

ต้องสร้างทีมงาน ให้อยู่ได้ในทุกสภาวะ!

Posted Leave a commentPosted in Management

ต้องสร้างทีมงาน ให้อยู่ได้ในทุกสภาวะ!

ไม่มีใครที่จะสามารถ บ่งบอกอนาคต สภาวะทางเศรษฐกิจของโลกและของประเทศไทยได้อย่างแม่นยำทุกเรื่องทุกประเด็น

สิ่งที่บรรดา กูรูผู้เชี่ยวชาญในแต่ละสาขา พอจะทำได้ก็คือ คาดการณ์ถึงความน่าจะเป็น ซึ่งถูกบ้าง ใกล้เคียงบ้าง ผิดบ้างก็เป็นเรื่องธรรมดา

 

(เพิ่มเติม…)

จิตวิทยากับการเลือกของขวัญ

Posted Leave a commentPosted in Management

จิตวิทยากับการเลือกของขวัญ

พอใกล้ช่วงปีใหม่ หลายๆ ท่านก็จะวุ่นวายกับการเลือกของขวัญปีใหม่ให้กับผู้อื่น บางท่านก็มีการวางแผนอย่างดีคิดล่วงหน้ามาเป็นเดือนๆ

และจัดการของขวัญทุกอย่างเสร็จเรียบร้อยก่อนถึงเดือน ธ.ค. ขณะเดียวกันบางท่านก็ตัดสินใจและเลือกไม่ได้ซักที จนสุดท้ายก็ไม่ให้ของขวัญใครเลย ล่าสุดมีบทความหนึ่งในต่างประเทศที่เขาไปรวบรวมผลการศึกษาทางด้านจิตวิทยาเกี่ยวกับการให้ของขวัญผู้อื่นมาไว้อย่างน่าสนใจ และอาจจะเป็นแนวทางสำหรับหลายๆ ท่านที่ยังไม่ได้ตัดสินใจว่าจะให้ของขวัญอะไรกับบุคคลอื่น

 

(เพิ่มเติม…)

เวลาในการทำงานที่หายไป

Posted Leave a commentPosted in Management

เวลาในการทำงานที่หายไป

ท่านผู้อ่านสังเกตไหมว่า ปัจจุบันเหมือนกับเราไม่เคยทำงานได้เสร็จภายในเวลาทำงานปกติ จะต้องทำงานนอกเวลา นำงานกลับมาทำต่อที่บ้าน

หรือ ช่วงวันหยุด และเคยสังเกตต่อไปไหมว่าเป็นเพราะปริมาณงานมากขึ้น หรือ เวลาในการทำงานที่น้อยลง? มีหนังสือเล่มหนึ่งที่เพิ่งออกมาชื่อ It doesn’t have to be crazy at work ที่เขียนโดยสองผู้ก่อตั้งบริษัท Basecamp ซึ่งเป็นบริษัทซอฟแวร์ที่ตั้งขึ้นมาตั้งแต่ ปี 2003 และยังอยู่ดีมาจนถึงปัจจุบัน โดยหนังสือเล่มนี้ให้มุมมองและแนวคิดที่ต่างไปจากเดิมในการทำงาน โดยเฉพาะในด้านของเวลา ที่น่าคิดและน่าสนใจ

 

(เพิ่มเติม…)

“คน” ที่ทำให้ทุกอย่าง ล้มเหลวหรือยิ่งใหญ่!

Posted Leave a commentPosted in Management

“คน” ที่ทำให้ทุกอย่าง ล้มเหลวหรือยิ่งใหญ่!

หลายธุรกิจเริ่มต้นจากคนไม่กี่คน แต่สามารถสร้างธุรกิจไปสู่ความยิ่งใหญ่ได้ หลายธุรกิจที่เคยยิ่งใหญ่แต่ปัจจุบันล้มเหลวไม่มีใครจำชื่อได้

เรื่องราวเหล่านี้มีให้เห็นเป็นกรณีศึกษามากมายให้ทุกท่านได้เรียนรู้จากหนังสือต่างๆ และลองสังเกตดูสิครับ…องค์กรที่เคยยิ่งใหญ่แล้วล้มหายตายจากไป ไม่ใช่เกิดจากพนักงานระดับปฏิบัติการ!

 

(เพิ่มเติม…)

ทำไมคนเก่งยังต้องใช้โค้ช

Posted Leave a commentPosted in Management

ทำไมคนเก่งยังต้องใช้โค้ช

กระแสการยอมรับการโค้ช (Coaching) ในวงการบริหารทั้งในสหรัฐอเมริกา ยุโรปและในเอเชีย บริษัทชั้นนำจำนวนไม่น้อย ที่มีการจ้างโค้ชมืออาชีพให้มาช่วยในการสร้างความเปลี่ยนแปลงให้เกิดผลงานและเพิ่มความสำเร็จอย่างแพร่หลาย

วัตถุประสงค์การโค้ชมีได้หลายแนว เช่น โค้ชภาวะผู้นำ (Leadership Coaching) โค้ชธุรกิจ (Business Coaching) โค้ชผู้บริหาร (Executive Coaching) และโค้ชเกี่ยวกับชีวิต (Life Coaching)

 

(เพิ่มเติม…)