เวลาในการทำงานที่หายไป

Posted Leave a commentPosted in Management

เวลาในการทำงานที่หายไป

ท่านผู้อ่านสังเกตไหมว่า ปัจจุบันเหมือนกับเราไม่เคยทำงานได้เสร็จภายในเวลาทำงานปกติ จะต้องทำงานนอกเวลา นำงานกลับมาทำต่อที่บ้าน

หรือ ช่วงวันหยุด และเคยสังเกตต่อไปไหมว่าเป็นเพราะปริมาณงานมากขึ้น หรือ เวลาในการทำงานที่น้อยลง? มีหนังสือเล่มหนึ่งที่เพิ่งออกมาชื่อ It doesn’t have to be crazy at work ที่เขียนโดยสองผู้ก่อตั้งบริษัท Basecamp ซึ่งเป็นบริษัทซอฟแวร์ที่ตั้งขึ้นมาตั้งแต่ ปี 2003 และยังอยู่ดีมาจนถึงปัจจุบัน โดยหนังสือเล่มนี้ให้มุมมองและแนวคิดที่ต่างไปจากเดิมในการทำงาน โดยเฉพาะในด้านของเวลา ที่น่าคิดและน่าสนใจ

 

(เพิ่มเติม…)

“คน” ที่ทำให้ทุกอย่าง ล้มเหลวหรือยิ่งใหญ่!

Posted Leave a commentPosted in Management

“คน” ที่ทำให้ทุกอย่าง ล้มเหลวหรือยิ่งใหญ่!

หลายธุรกิจเริ่มต้นจากคนไม่กี่คน แต่สามารถสร้างธุรกิจไปสู่ความยิ่งใหญ่ได้ หลายธุรกิจที่เคยยิ่งใหญ่แต่ปัจจุบันล้มเหลวไม่มีใครจำชื่อได้

เรื่องราวเหล่านี้มีให้เห็นเป็นกรณีศึกษามากมายให้ทุกท่านได้เรียนรู้จากหนังสือต่างๆ และลองสังเกตดูสิครับ…องค์กรที่เคยยิ่งใหญ่แล้วล้มหายตายจากไป ไม่ใช่เกิดจากพนักงานระดับปฏิบัติการ!

 

(เพิ่มเติม…)

ทำไมคนเก่งยังต้องใช้โค้ช

Posted Leave a commentPosted in Management

ทำไมคนเก่งยังต้องใช้โค้ช

กระแสการยอมรับการโค้ช (Coaching) ในวงการบริหารทั้งในสหรัฐอเมริกา ยุโรปและในเอเชีย บริษัทชั้นนำจำนวนไม่น้อย ที่มีการจ้างโค้ชมืออาชีพให้มาช่วยในการสร้างความเปลี่ยนแปลงให้เกิดผลงานและเพิ่มความสำเร็จอย่างแพร่หลาย

วัตถุประสงค์การโค้ชมีได้หลายแนว เช่น โค้ชภาวะผู้นำ (Leadership Coaching) โค้ชธุรกิจ (Business Coaching) โค้ชผู้บริหาร (Executive Coaching) และโค้ชเกี่ยวกับชีวิต (Life Coaching)

 

(เพิ่มเติม…)

จิตวิทยาของการลดราคา

Posted Leave a commentPosted in Management

จิตวิทยาของการลดราคา

ช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมาถือเป็นสวรรค์ของนักช้อปจำนวนมาก เนื่องจากเทศกาลลดราคาครั้งมโหฬาร หลักๆ มาจากการเปิดตัวของห้างสรรพสินค้ายักษ์ใหญ่

และเหตุกาณ์ของวันที่ 11 เดือน 11 ที่ไม่เพียงแต่เว็บขายของจะกระหน่ำลดราคาอย่างมากมาย ห้างสรรพสินค้าต่างๆ ก็ต่างแย่งชิงกันจัดแคมเปญเพื่อดึงดูดนักซื้อของให้มาเข้าห้างตนเอง ยังไม่นับธุรกิจอื่นๆ ที่อาศัยจังหวะดีๆ ของวันที่ 11 เดือน 11 ประกาศลดราคากันบ้าง ทั้งสถานเสริมความงาม หรือ สถาบันเรียนพิเศษ และเชื่อว่าท่านผู้อ่านหลายๆ ท่าน คงได้มีโอกาสซื้อสินค้าและบริการในช่วงของการลดราคาที่ผ่านมา ซึ่งนักจิตวิทยาได้วิเคราะห์ไว้ว่า สาเหตุสำคัญที่คนมักจะต้องเสียเงินซื้อสินค้าหรือบริการด้วยเหตุผลหลักๆ อยู่ไม่กี่ประการ

 

(เพิ่มเติม…)

คุณอยากได้ “ทีมขาย” แบบไหน?

Posted Leave a commentPosted in Management

คุณอยากได้ “ทีมขาย” แบบไหน?

ถ้าถามคำถามนี้ กับบรรดา ผู้จัดการฝ่ายขายไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง แทบทุกคนคงจะตอบคล้ายๆกันว่า อยากได้ลูกน้องที่ขายเก่ง ขยัน ทุ่มเท ซื่อสัตย์

แต่ถ้าถามคำถามใหม่ว่า ทุกวันนี้ทีมขายของคุณเป็นแบบไหน!?” เชื่อหรือไม่ว่า ก็จะได้คำตอบที่คล้ายๆ กันว่า ส่วนมากขายไม่เก่ง ไม่ทุ่มเท ไม่ขยัน ท้อง่าย ถอดใจลาออกง่าย ฯลฯ !?

 

(เพิ่มเติม…)

ผู้นำกับความถ่อมตน

Posted Leave a commentPosted in Management

ผู้นำกับความถ่อมตน

ระหว่างผู้นำที่ชอบให้ตนเองเป็นจุดศูนย์กลางของความสนใจ มีลักษณะการบริหารแบบ top-down มักจะชอบที่จะตัดสินใจด้วยตนเอง กับ ผู้นำที่ถ่อมตน ยอมรับในจุดอ่อนของตนเอง พร้อมที่จะรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น – ท่านผู้คิดว่าผู้นำแบบไหนจะนำพาองค์กรสู่ความสำเร็จได้มากกว่ากัน?

 

(เพิ่มเติม…)

โรคความดัน 4 ประเภทของผู้บริหาร

Posted Leave a commentPosted in Management

โรคความดัน 4 ประเภทของผู้บริหาร

“โรค”…เป็นของคู่กันกับผู้บริหารที่อยู่กับ“โลกแห่งการแข่งขัน” และ“โลกในการบริหารคน!”

“โรคทางกาย”ของบรรดาผู้จัดการไปจนถึงผู้บริหารระดับสูงของทุกที่ ส่วนมากเกิดจาก“ความเครียดแบบปัจจุบันทันด่วน” จนก่อให้เกิดความเครียดสะสม โดยมีจุดเริ่มต้นมาจาก ความคิดและจิตใจ ที่ต้องเจอแรงกดดันทุกๆวัน จนส่งผลกระทบทำให้เกิดโรคทางกายหลายๆโรคตามมา..

 

(เพิ่มเติม…)

Coaching กี่ครั้ง ถึงจะเห็นผล !?

Posted Leave a commentPosted in Management

Coaching กี่ครั้ง ถึงจะเห็นผล !?

บ่อยครั้งที่บรรดาผู้จัดการ หรือผู้ที่เรียนรู้เกี่ยวกับเรื่อง Coaching มักจะมีคำถามว่า…“ต้อง Coaching ลูกน้องกี่ครั้ง ถึงจะเห็นผล!?”

คำถามนี้เป็นคำถามง่ายๆ ที่ตอบไม่ง่าย!

ถ้า Coach ท่านใดตอบคำถามนี้แบบง่ายๆ โดยตอบแบบ “มักง่าย” ก็จะได้คำตอบแบบ “มั่วๆไม่รอบด้าน” เช่น “ก็ลอง Coaching ไปซักครั้งสองครั้งก็เห็นผลแล้ว!”

 

(เพิ่มเติม…)