Management

เราเป็น ‘ลูกน้องแบบไหนในสายตาผู้บริหาร!’

เราเป็น 'ลูกน้องแบบไหนในสายตาผู้บริหาร!'

 

ใครก็ตามที่ปัจจุบันยังมีฐานะเป็น"ลูกน้อง" ท่านทราบหรือไม่ ลูกน้อง(ทุกระดับ) ในสายตาของเจ้านาย มีกี่ประเภทหลัก 

มาลองดูกันดีกว่า ว่าท่านเป็นหรือใกล้เคียงลูกน้องประเภทไหน ในสายตาเจ้านายของท่าน!

 

 

1.ลูกน้องที่ไร้อนาคต!

ลูกน้องประเภทนี้ มีหลักฐานชี้ชัดว่าไม่ค่อยมีอนาคตเพราะ "แทบไม่มีผลงาน" หรือ ผลงานค่อนไปทางแย่! และที่แย่ไปกว่านั้น ลูกน้องประเภทนี้จะ "หลบเจ้านาย" หาเจอตัวยากมาก (จะมีโอกาสเจอก็ต่อเมื่อเจ้านายเรียกจริงๆ หรือในที่ประชุม) และใช้ชีวิตในที่ทำงานด้วยความหวาดระแวง เห็นเจ้านายปุ๊ปหลบปั๊บ! กลัวเสียงโทรศัพท์และเมล์และทุกการสื่อสารทาง Social Network จากเจ้านายฝุดๆ!

ถ้าไม่จำเป็นจริงๆ ลูกน้องประเภทนี้จะไม่ยอมพบ ไม่ยอมเจอเจ้านายเด็ดขาด หลบได้เป็นหลบ เลี่ยงได้เป็นเลี่ยง เพราะไม่มีผลงานอะไรเป็นชิ้นเป็นอัน ไม่มีคำตอบที่จะให้เจ้านาย!

เหตุผลที่ลูกน้องประเภทนี้ยังไม่ตกงาน เพราะเจ้านายไม่ได้คาดหวังอะไรกับลูกน้องประเภทนี้ ขี้เกียจหาคนมาแทน ก็ปล่อยให้ทำงาน ทำตัวเป็น นินจา หาตัวยากไปเรื่อยๆ..แต่ลูกน้องประเภทนี้จะอยู่ได้อีกนานเท่าไหร่ล่ะ!?

2.ลูกน้องที่ไร้เงาหัว!

ลูกน้องประเภทนี้ ส่วนมากจะ "มีของ" คือเก่งพอตัว แต่มักลืมตัวขาดสติ คิดว่าตัวเองเก่งกว่าเจ้านาย! ลูกน้องประเภทนี้ มีความสามารถ มีความคิดสร้างสรรค์ เบื่อกฎระเบียบ เบื่อขนบธรรมเนียมของบริษัท พาลเบื่อไปถึงเจ้านายของตัวเอง! กล้าที่จะเห็นต่าง ชอบที่จะขัดแย้งกับเจ้านาย…สุดท้าย ลูกน้องประเภทนี้ ตายเรียบ!

อย่าลืมสิครับ…เจ้านายไม่ว่าจะฉลาดหรือโง่…สุดท้าย เจ้านายถูกเสมอ! (นี่แหละครับ ผู้นำองค์กรแบบไทยๆ!)

3.ลูกน้องลิ้นฉ่ำ!

ลูกน้องประเภทนี้ พบเห็นได้ทุกที่ มีสิ่งที่คนอื่นไม่มี ที่บอกว่าลิ้นฉ่ำ เพราะใช้ลิ้นทำงาน คอยป้อนคำหวานๆ เอาอกเอาใจ เลียแผล่บๆ ไปได้ทุกเรื่อง เป็นที่หมั่นไส้และรังเกียจของเพื่อนร่วมงาน แต่เป็นที่โปรดปรานของเจ้านาย! (คนอะไร เลียได้ถูกใจไปซะทุกเรื่อง!) ถ้าเจ้านายโง่ ก็จะพึงพอใจให้ลูกน้องประเภทนี้อยู่ข้างกายแล้วได้ดิบได้ดี!

แต่ถ้าเจอเจ้านายฉลาด บั้นปลายของลูกน้องประเภทนี้มักจะจบลงอย่างอนาถ! แต่ที่เลี้ยงไว้ทุกวันนี้ เพราะยังพอมีประโยชน์ เอาไว้เป็นปากเป็นเสียง เป็นเบี้ยรับใช้ จิกหัวใช้ไปก่อน วันใดที่ไร้ประโยชน์ก็จะถูกกำจัด เพราะถือเป็นภัยใกล้ตัว!

4.ลูกน้องที่มีอนาคต…จะบริหารเจ้านาย!

ลูกน้องประเภทนี้ จัดได้ว่าเป็นคนที่มีความสามารถ อนาคตมีโอกาส ปัง! มีโอกาสเติบโตตำแหน่งสูงขึ้นถ้ายังคิดจะเป็นลูกน้องมืออาชีพ แต่ถ้าเปลี่ยนใจก็จะกลายเป็นเจ้าของกิจการของตัวเองได้เช่นกัน เพราะเก่งทั้งเรื่องงานและเก่งทั้งเรื่องคน!

ลูกต้องประเภทนี้ บางส่วนมีพรสวรรค์ในการสังเกต วิเคราะห์ อ่านคน บางส่วนศึกษาเรียนรู้เรื่องคน จนเชี่ยวชาญพอที่จะแยกแยะได้ว่า คนที่เป็นลูกน้องและเจ้านายมีกี่ประเภท แต่ละประเภทจะบริหารอย่างไร ถ้าคนส่วนนั้นเป็นลูกน้องของตัวเอง และคนประเภทนั้นเป็นเจ้านายของตัวเอง!

ตัวอย่างเช่น…

ถ้าจริตของเจ้านาย เป็นคนใจร้อน คิดเร็ว ทำเร็ว จะโน้มน้าวให้คล้อยตามได้ต้องมีข้อมูลที่แน่น…

ลูกน้องประเภทนี้ จะสื่อสารกับเจ้านายแบบกระชับ ตรงประเด็น (แต่ไม่ใช่ขวานผ่าซาก ปากดึงดูดอวัยวะบริเวณเท้า!) มีข้อมูลที่ย่อยและสังเคราะห์ประกอบมาให้เรียบร้อย ง่ายในการคิด ในการตัดสินใจ! เรียกว่า อยู่เป็น เล่นถูกจริต!

ถ้าจริตของเจ้านาย เป็นประเภทจะคิดจะทำอะไร เน้นที่ผลประโยชน์ รายได้ ผลกำไร..

ลูกน้องประเภทนี้ จะบอกทุกครั้งในการสื่อสารว่า..บริษัทจะได้ประโยชน์ในเรื่องใดบ้าง เจ้านายจะได้ประโยชน์ในเรื่องใดบ้าง ถ้าตัดสินใจอนุมัติในเรื่องนั้นเรื่องนี้!

เพราะฉะนั้น…ถ้าท่านเป็นเจ้านาย ท่านก็พอจะมองออกอยู่แล้ว ว่าท่านมีลูกน้องในแต่ละระดับ ทุกระดับประเภทใดบ้าง และแต่ละประเภทควรจะบริหารอย่างไร?

ส่วนลูกน้องทั่วๆ ไปประเภทอื่นๆ นอกเหนือไปจากนี้ ไม่มีอะไรที่น่าสนใจให้กล่าวถึง และไม่ได้โดดเด่นเท่า 4 ประเภทที่กล่าวถึงในที่นี้ ไม่ได้มีวี่แววว่าจะดังหรือดับ เป็นแค่ลูกน้องไม้ประดับทำงานไปวันๆ เท่านั้น

แต่ถ้าท่านยังเป็นลูกน้อง (ไม่ว่าท่านจะอยู่ระดับใดก็ตาม) ที่ยังมีเจ้านาย… ท่านต้อง "เลือกเป็น" ให้ดี ให้ใช่ ให้ชัด ว่าท่าน ควรจะเป็นลูกน้องประเภทใดใน "สายตาของเจ้านาย!"

เพราะถ้าท่านเลือกผิด..ชีวิตของท่านก็ไม่น่าจะมีอะไรที่ดีไปกว่านี้แล้ว! หรือถ้าแย่อยู่ในปัจจุบัน ก็ยากที่จะมีความเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น

แต่ถ้าท่านเลือกถูก และเป็นลูกน้องแบบที่ท่านควรจะเป็น…ท่านก็จะเป็นลูกน้องที่เจ้านายขาดไม่ได้ และเป็นลูกน้องที่เจ้านายทุกคนทุกที่อยากจะมี!

 

โดย : ธีรพล แซ่ตั้ง

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *

17 + seven =