Coaching กี่ครั้ง ถึงจะเห็นผล !?

Posted Leave a commentPosted in Management

Coaching กี่ครั้ง ถึงจะเห็นผล !?

บ่อยครั้งที่บรรดาผู้จัดการ หรือผู้ที่เรียนรู้เกี่ยวกับเรื่อง Coaching มักจะมีคำถามว่า…“ต้อง Coaching ลูกน้องกี่ครั้ง ถึงจะเห็นผล!?”

คำถามนี้เป็นคำถามง่ายๆ ที่ตอบไม่ง่าย!

ถ้า Coach ท่านใดตอบคำถามนี้แบบง่ายๆ โดยตอบแบบ “มักง่าย” ก็จะได้คำตอบแบบ “มั่วๆไม่รอบด้าน” เช่น “ก็ลอง Coaching ไปซักครั้งสองครั้งก็เห็นผลแล้ว!”

 

(เพิ่มเติม…)

เปลี่ยนองค์กรเพื่อคน Gen Y?

Posted Leave a commentPosted in Management

เปลี่ยนองค์กรเพื่อคน Gen Y?

 

ความแตกต่างในมุมมอง วิธีคิด วิธีปฏิบัติตัวของคนที่เกิดแต่ละยุคแต่ละสมัย ได้กลายเป็นประเด็นที่สำคัญ ทั้งทางด้านสังคมธุรกิจ และการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งความแตกต่างในวิธีคิดของคนรุ่นใหม่หรือยุคใหม่ที่แตกต่างจากวิธีคิดของผู้ที่มีอาวุโสกว่า ทำให้คำบ่นที่ผมได้ยินและรับฟังจากผู้บริหารองค์กรจำนวนมาก ก็คือวิธีคิดและมุมมองของพนักงานรุ่นใหม่ที่แตกต่างออกไปจากเดิม ซึ่งบางท่านก็มีความคิดว่าต้องไปเปลี่ยนวิธีคิดวิธีทำงานของคนรุ่นใหม่เหล่านี้แต่ขณะเดียวกันก็มีอีกทฤษฎีที่มองว่า เราไม่สามารถเปลี่ยนวิธีคิดของคนรุ่นใหม่ได้ แต่ต้องปรับองค์กรให้เตรียมพร้อมและรองรับต่อวิธีคิดมุมมองและการปฏิบัติตัวของคนรุ่นใหม่

 

(เพิ่มเติม…)